Директор у відпустці не може подавати документи до реєстратора

Як вказали в попередній відповіді:

"документи про внесення змін в ЄДР щодо зміни місця реєстрації засновника може подати:

1) сам директор (в т.ч. якщо він перебуває у відпустці по догляду за дитиною).

2) або це може зробити особа, що є т.в.о. директора, але для цих дій на неї має бути оформлена нотаріальна довіреність"

Тобто, якщо б у Вас на підприємстві була інша особа, на яку директор міг би покласти свої обов`язки, то Ви могли б це зробити.

Але як Ви вказали в запитанні - засновник один і він же директор, і він же у відпустці до догляду за дитиною. Тому, на нашу думку, у Вас немає іншого виходу, як директор самостійно подає дані до ЄДР.

До речі, вказані норми ст. 14 Закону № 755 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/755-15#n467) не передбачають, що якщо директор подає документи на зміну даних в ЄДР, то він має підтвердити - чи не перебуває він на цей момент у якійсь відпустці (в т.ч. по догляду за дитиною).

Тобто, документи держреєстратор прийме і проведе реєстраційній дії в ЄДР, штрафів від нього не буде

Додатково рекомендуємо отримати роз`яснення Мінюсту щодо правомірності дій директора в цій ситуації.

Проте, якщо буде перевірка держпраці, і виявиться, що особа виконувала посадові обов`язки директора перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною, то тут можуть бути штрафи за ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422) - 2 мінЗП за невиплату зарплати за день, коли директор подавав документи держреєстратору (неоплата відпрацьованого часу - як мінімальна гарантія).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2