🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Є відповідь АІ
Виплата дивідендів: права засновників при викупі частки ТОВ
Якщо до моменту відчуження частки рішення про розподіл прибутку та виплату дивідендів не було прийнято, заборгованість ТОВ перед Засновником 2 не виникає. Після набуття 100% частки Засновник 1 матиме право прийняти рішення про виплату всього нерозподіленого прибутку за 2025 рік на свою користь.
Оскільки до моменту продажу частки загальні збори учасників не приймали рішення про розподіл чистого прибутку та виплату дивідендів за 2025 рік, право вимоги на отримання дивідендів у Засновника 2 не виникло. Відповідно, у товариства також не виникла кредиторська заборгованість перед ним щодо виплати дивідендів.
Відповідно до ст. 26 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#Text виплата дивідендів здійснюється на підставі рішення загальних зборів учасників товариства. Саме рішення про розподіл чистого прибутку створює право учасника на отримання дивідендів.
Якщо до моменту прийняття такого рішення Засновник 1 придбає частку Засновника 2 і стане одноосібним учасником товариства, саме він буде учасником товариства на дату прийняття рішення про виплату дивідендів. У такому разі він має право прийняти одноособове письмове рішення про розподіл нерозподіленого прибутку за 2025 рік і виплату дивідендів як власнику 100% статутного капіталу.
Для оформлення виплати після набуття 100% частки Засновник 1 приймає письмове рішення єдиного учасника про затвердження розподілу чистого прибутку та виплату дивідендів на підставі затвердженої фінансової звітності.
Під час виплати дивідендів фізичній особі товариство як податковий агент утримує ПДФО за ставкою 5% відповідно до пп. 167.5.2 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text та військовий збір за ставкою 5%.
Наприклад, якщо сума дивідендів становить 100 000 грн:
Нараховано дивідендів — 100 000 грн.
ПДФО — 100 000 × 5% = 5 000 грн.
Військовий збір — 100 000 × 5% = 5 000 грн.
До виплати учаснику — 90 000 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Є відповідь АІ
Затримка у появі лікарняного після заміни паспорта на порталі
Що робити з алкогольними залишками після сезонної діяльності ФОП
Чи є помилка в реєстрації ПРРО для ФОП
Підчас реєстрації ПРРО в 20-ОПП назву ГО зазначив як ФОП Прізвище ІБ.
Тобто в чеку формується інформація наступним чином: назва СГ - ФОП Прізвище ІБ, назва ГО - ФОП Прізвище ІБ. Чи є це…
Метод розрахунку страховки: законність та документальне оформлення питання
Є відповідь АІ
Облік витрат на будівництво теплиці: проводка для рукавиць
Проблеми з бронюванням: чоловік не влаштований на роботу
Документи для трансферу туристів: облік та договори з перевізниками
Як правильно відобразити утримання за відпустку в звітності
Є відповідь АІ
Звільнення від ПДВ при передачі товарів військовій частині: нюанси
Є відповідь АІ
Оподаткування при даруванні земельної ділянки: ПДФО, ЄСВ, ВЗ
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК та терміни подачі документів на ВПО
Друге питання: співробітник отримав ВПО та приніс Резерв+ з новою адресою та з новим місцем реєстрації. У який період…
Оподаткування внеску фізособи у капітал ТОВ: питання і нюанси
Є відповідь АІ
Подання обʼєднаної звітності за вересень: можливості та нюанси
Як розрахувати доплату працівнику на 0,5 ставки за серпень
Правильна фіскалізація часткових оплат за товар через РРО/ПРРО
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати лікарняні за травень і червень
Працівник мав у травні лікарняні 8 днів на суму 2000 грн (70%). За відпрацьовані 16 днів 12000…
Є відповідь АІ
Співпадіння кодів УКТЗЕД у податковій накладній та митній декларації
Є відповідь АІ
Виплата зарплати: дотримання термінів та вихідних днів
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: чи потрібно при зарплаті менше мінімуму
Є відповідь АІ
