☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Виплата дивідендів: права засновників при викупі частки ТОВ
Якщо до моменту відчуження частки рішення про розподіл прибутку та виплату дивідендів не було прийнято, заборгованість ТОВ перед Засновником 2 не виникає. Після набуття 100% частки Засновник 1 матиме право прийняти рішення про виплату всього нерозподіленого прибутку за 2025 рік на свою користь.
Оскільки до моменту продажу частки загальні збори учасників не приймали рішення про розподіл чистого прибутку та виплату дивідендів за 2025 рік, право вимоги на отримання дивідендів у Засновника 2 не виникло. Відповідно, у товариства також не виникла кредиторська заборгованість перед ним щодо виплати дивідендів.
Відповідно до ст. 26 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#Text виплата дивідендів здійснюється на підставі рішення загальних зборів учасників товариства. Саме рішення про розподіл чистого прибутку створює право учасника на отримання дивідендів.
Якщо до моменту прийняття такого рішення Засновник 1 придбає частку Засновника 2 і стане одноосібним учасником товариства, саме він буде учасником товариства на дату прийняття рішення про виплату дивідендів. У такому разі він має право прийняти одноособове письмове рішення про розподіл нерозподіленого прибутку за 2025 рік і виплату дивідендів як власнику 100% статутного капіталу.
Для оформлення виплати після набуття 100% частки Засновник 1 приймає письмове рішення єдиного учасника про затвердження розподілу чистого прибутку та виплату дивідендів на підставі затвердженої фінансової звітності.
Під час виплати дивідендів фізичній особі товариство як податковий агент утримує ПДФО за ставкою 5% відповідно до пп. 167.5.2 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text та військовий збір за ставкою 5%.
Наприклад, якщо сума дивідендів становить 100 000 грн:
Нараховано дивідендів — 100 000 грн.
ПДФО — 100 000 × 5% = 5 000 грн.
Військовий збір — 100 000 × 5% = 5 000 грн.
До виплати учаснику — 90 000 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Є відповідь АІ
Перехід юрособи на спрощену систему оподаткування та ПДВ
Юрособа є платником ПДВ на загальній системі оподаткування. Дохід отримує від надання в оренду власного майна. В статутному капіталі 100% належить ПАТ "Закритий Недиверсифікований Венчурний Корпоративний…
Помилкове нарахування зарплати: порядок утримання боргу та заяви
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасне подання повідомлення про гіг-контракт у ДПС
Визначення підвищення окладів: різниця між керівниками і фахівцями
Чи є електронний лікарняний продовженням паперового лікарняного
З 10.06.26 працівник відкриває електронний…
Терміни та порядок заповнення 20-ОПП для автомобіля
Є відповідь АІ
Коригування декларації з ПДВ: помилкова накладна і штрафи
Є відповідь АІ
Вихідна допомога: утримання податків та відрахування на виконавче провадження
Звільнення працівниці з дітьми: законні варіанти без заяви
Є відповідь АІ
Як правильно подати уточнену декларацію по оренді землі
Лікарняний по догляду: за дитиною інвалідом чи будь-якою
Розрахунок виходу працівниці з відпустки: новий оклад чи старий
Є відповідь АІ
Різниця між перебронюванням та продовженням бронювання працівників
Є відповідь АІ
Розрахунок невикористаної відпустки при звільненні працівника з роботи
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати для відпускних: різні варіанти
Оплата лікарняного: чи важливе місто його відкриття
Працівник відкриває лікарняний в міській лікарні м. Кам'янець-Подільський.
На порталі ПФУ нам надійшов його лікарняний, він став готовим до сплати, і комісія планує прийняти…
Облік інвестицій у рекламу: що робити з витратами
Чи можливо надати відпустку працівнику після 1,5 місяців
Є відповідь АІ