Розрахунок заробітної плати при звільненні працівника зі складностями

Щоб визначити кількість днів невикористаної відпустки скористайтесь формулою:

дни відп =Тв : (365 - святкові) х Кд, де

Тв – установлена тривалість відпустки,

Кд – кількість календарних днів перебування у трудових відносинах в періоді, за який надається відпустка.

Святкові дні рахуємо за період робочого року на який не подовжено воєнний стан. У працівника робочий рік з 02.10.2025 по 01.10.2026 р. На період з 03.08.2026 по 01.10.2026 р. припадає 4 святкових днів.

Працівник відпрацював 272 дні. Дні відпустки без збереження зарплати не включаємо в розрахунок.

дни відп =24 : (365 - 2) х 272 =17,98. Тобто працівнику слід компенсувати 18 днів.

Для зручності підрахунків користуйтесь нашим калькулятором https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Відповідно до п.2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 розрахунковим періодом є останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації. Якщо працівник працював менше року, беруться повні місяці роботи з 1-го до 1-го числа

Отже, розрахунковий період для обчислення компенсації листопад - червень 2026 р.

Для визначення середньоденної зарплати, заробітну плату, нараховану за розрахунковий період, слід розділити на кількість днів в розрахунковому періоді.

При обчисленні середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (п.3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/conv#n57).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2