Чи є помилка в зазначенні посади "директор" замість "генеральний"

Ні, зазначення «директор» замість «генеральний директор» не є критичною помилкою і не впливає на дійсність документів.

Відповідно до ч. 2 ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#Text та п. 2.3 Положення №88 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0168-95#n17, первинний документ повинен містити дані, що дають можливість ідентифікувати особу, яка здійснила господарську операцію. При цьому неістотні недоліки, які не перешкоджають такій ідентифікації, не є підставою для невизнання операції.

Зазначення «директор» замість «генеральний директор» належить саме до таких неістотних недоліків, оскільки:
— особа підписанта ідентифікується (ПІБ, підпис, КЕП);
— повноваження підтверджуються даними ЄДР;
— господарська операція чітко визначена.

Повноваження керівника визначаються не назвою посади в документі, а фактом, що ця особа є виконавчим органом товариства відповідно до статуту та внесена до ЄДР (Закон України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#Text).

Разом з тим, згідно з ДСТУ 4163:2020, у реквізитах документів бажано зазначати повну назву посади відповідно до установчих документів. Тому для уникнення формальних зауважень доцільно використовувати саме «генеральний директор».

Якщо документи вже підписані із зазначенням «директор», їх виправляти не потрібно, оскільки це не впливає на їх юридичну силу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2