☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в категорії працівника після подачі документації
У разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається повідомлення типу «Скасовуюче» з помилковими даними і одночасно повідомлення типу «Початкове» з правильними даними.
Постановою № 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text встановлено тип повідомлення:- «початкове» - подання інформації про прийняття працівника на роботу;- «скасовуюче» - подається у разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу.
В Повідомленні з типом "Скасовуюче" потрібно продублювати всю інформацію, включаючи неправильну, потім одразу потрібно подати нове повідомлення з правильною інформацією з типом «Початкове».Якщо ви подаєте скасовуюче повідомлення, то штрафу за це не буде (лист Мінсоцполітики від 22.06.2016 № 746/13/84-16).
Дата початку трудових відносин буде вважатись та, коли ви прийняли на роботу такого працівника. Тобто подання скасовуючого не змінює дату початку роботи працівника. Ви і у виправленому повідомленні також маєте зазначати дату, коли згідно із наказом приступив до роботи (дата укладення ТД).
Якщо Повідомлення подавалось в періоді "Червень 2026", то Скасовуюче та Початкове Повідомлення подається також в періоді "Червень 2026", при цьому дата подання внизу - завжди поточна, а дата прийому працівника на роботу- вказуєте ту дату початку роботи, яка була вказана ізначально.
Якщо неправильно відобразили в об'єднаній звітності, то потрібно виправити і її.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Включення виплат до зарплати осіб з інвалідністю: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Відповідь АІ схвалено експертом
Закупівля павербанків для співробітників: ПДФО та ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна структури та штатного розпису: як правильно діяти
Відповідь АІ схвалено експертом
