Чи потрібна доплата за шкідливість оператору пральних машин

Обов’язково лише тоді, коли робоче місце оператора за результатами атестації визнано шкідливим або важким і на нього поширюються умови, за якими передбачена така доплата. В іншому разі встановлення доплати за шкідливі умови праці є правом, а не обов’язком роботодавця.

Обґрунтування

Підвищена оплата за шкідливі й небезпечні умови праці є державною гарантією. Вона встановлюється для робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці, а конкретні види таких робіт та право на пільги і компенсації визначаються за результатами атестації робочих місць спеціальною комісією. Підвищена оплата праці в такому випадку є обов’язком роботодавця для всіх працівників, зайнятих на атестованих шкідливих роботах, незалежно від назви посади.

Для операторів пральних машин у бюджетній сфері саме по собі найменування посади не робить доплату «автоматичною». У чинних умовах оплати праці для працівників закладів охорони здоров’я передбачено, що молодшим медичним сестрам (братам), зайнятим на митті посуду, тари і технологічного обладнання вручну із застосуванням кислот та інших хімічних речовин, доплата встановлюється «за результатами атестації робочих місць» у розмірі до 12 відсотків посадового окладу. Так само доплати за роботи зі шкідливими і важкими умовами праці встановлюються «за результатами атестації робочих місць» і в граничному розмірі до 12 відсотків, а конкретний розмір визначає керівник закладу. Це означає, що обов’язок платити доплату виникає лише після підтвердження шкідливості умов праці атестацією і в межах установленого відсотка. Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального ...

У загальних (наскрізних) умовах оплати праці оператор пральних машин віднесений до робітників, але спеціальної «обов’язкової» доплати за сам факт такої професії не передбачено. Для робітників зі шкідливими умовами праці доплата до 12 відсотків тарифної ставки встановлюється за переліком робіт з важкими і шкідливими умовами праці, що затверджується для конкретної галузі та закладу, знову ж таки за результатами атестації. Якщо робоче місце оператора пральних машин не потрапило до такого переліку і не віднесене атестацією до шкідливих, обов’язку платити доплату немає. Про впорядкування Умов оплати праці працівників загальних (наскрізних) професій і посад структурн...

Отже, вирішальним є не назва посади «оператор пральних машин», а висновки атестації робочого місця. Якщо за атестацією умови праці цього оператора віднесені до шкідливих або важких і для таких робіт у вашому закладі затверджена доплата, її потрібно встановити в межах визначеного відсотка. Якщо ж робоче місце визнано нормальним за умовами праці, доплата за шкідливість може не встановлюватися. Підсумок такий: обов’язковість доплати залежить від результатів атестації і локальних умов оплати праці, а не від самої назви посади.