Розрахунок зарплати та відпустки для демобілізованого працівника
Для визначення середньоденної заробітної плати слід розрахувати розмір місячної заробітної плати.
Згідно п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.
Якщо у працівника немає заробітку в розрахунковому періоді то розрахунок середньої зарплати проводимо виходячи з окладу чи МЗП (якщо оклад < МЗП). Для цього Порядком №100 передбачений спеціальний алгоритм:
- Обчислюємо умовний дохід працівника за дванадцять місяців (оклад × 12 місяців = умовний дохід).
- Розраховуємо середньоденну заробітну плату (ЗПср = умовний дохід : календарні дні).
Однак, у Вашому випадку працівникові встановлена годинна ставка і у Порядку № 100, на жаль, не зазначено конкретно, як обчислити середньоденну заробітну плату, якщо за посадою працівника встановлено погодинну оплату праці. Тому за допомогою звертаємось до роз’яснень Мінекономіки.У листі від 14.02.2022 № 4711-06/7143-09 фахівці Міністерства радять діяти таким чином. Спочатку визначити розмір місячної зарплати. Для цього годинну тарифну ставку множимо на норму робочого часу в місяці розрахунку середньої зарплати. А потім розмір місячної зарплати порівнюємо з розміром МЗП.
Наприклад, годинна ставка 60 грн. відпустка в липні. У липні 2026 року норма тривалості робочого часу при 40-годинному робочому тижні дорівнює 184 години.
1. Обчислимо місячну зарплату працівника: 60 грн × 184 год = 11040 грн. Оскільки 10080 < 8647,то середньоденну зарплату розраховуємо виходячи розрахованої суми
2. Визначимо середньоденну зарплату: 11040 грн × 12 міс. / 365 к. дн. =362,96 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Включення виплат до зарплати осіб з інвалідністю: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Відповідь АІ схвалено експертом
Закупівля павербанків для співробітників: ПДФО та ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна структури та штатного розпису: як правильно діяти
Відповідь АІ схвалено експертом


