Чи залишиться штатний розпис базовим для індексації зарплати

Так, липень 2026 року буде базовим місяцем лише для працівника, якому підвищили годинну тарифну ставку. Для інших працівників, у яких тарифні ставки або посадові оклади не змінювалися, базовий місяць залишається попереднім.

Відповідно до п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078, базовий місяць визначається окремо для працівника залежно від підвищення його тарифної ставки (окладу), а не для всього штатного розпису підприємства.

Для працівника, якому з 1 липня 2026 року підвищено годинну тарифну ставку, липень 2026 року стає новим базовим місяцем. Обчислення індексу споживчих цін для подальшої індексації його заробітної плати починається із серпня 2026 року відповідно до п. 5 Порядку № 1078.

Для інших працівників, посадові оклади або тарифні ставки яких у липні 2026 року не змінювалися, підстав для встановлення нового базового місяця немає. Для них продовжує застосовуватися попередній базовий місяць, зокрема січень 2026 року, якщо після цього підвищення окладів не відбувалося (Закон України про Державний бюджет України на 2026 рік, ст. 41).

Навіть якщо з 1 липня 2026 року затверджено штатний розпис у новій редакції, саме по собі внесення змін до штатного розпису не змінює базовий місяць для всіх працівників. Він змінюється лише щодо тих посад, за якими фактично підвищено тарифну ставку або посадовий оклад (п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2