Оподаткування виплат працівнику в разі смерті: нюанси та звітність

Відповіді на Ваші запитання:

1. У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин, а саме видати відповідний наказ та усі належні померлому працівникові грошові суми виплатити членам його сім'ї або спадкоємцям.

Оскільки компенсація за невикористану відпустку, що виплачується при звільненні працівника (в тому числі і у випадку смерті) належить до фонду оплати праці в складі додаткової зарплати (п.2.2.12 Інструкції №5 від 13.01.2004 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text), то до суми компенсації застосовується пільгова ставка ПДФО 5%.

Ставка військового збору - 5%

У Додатку 4ДФ сума зарплати та компенсації відображається разом із ознакою доходу "101" і РНОКПП померлого працівника

2. Як зазначає ДПС у ЗІР 201.03 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=29135 - якщо компенсація за невикористані дні відпустки нарахована у місяці звільнення (припинення трудових відносин), то така сума є базою для нарахування ЄСВ.

Разом з тим, до загальної суми доходу такого працівника застосовується норма щодо пільгового нарахування ЄСВ - ЄСВ нараховується у розмірі не більшому, ніж мінімальний внесок.

У Додатку 1 нарахована зарплата та сума компенсації відображається за звичним алгоритмом - у гр.16 - загальна сума нарахованого доходу, гр.17 - 8647,00, гр.20 - 1902,34 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2