Перевірка військового обліку: що включати та терміни звірки

До витягів зі списків персонального військового обліку, які направляються на звіряння до ТЦК та СП, у яких працівники перебувають на військовому обліку, слід включати працівників, які працюють станом на дату формування витягів, тобто, звільнених з роботи, виключених з військового обліку та призваних на військову службу працівників включати до витягів не потрібно, але потрібно включати працівників, прийнятих на роботу протягом поточного року. До ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства слід надавати на звіряння списки персонального військового обліку загалом по підприємству з урахуванням усіх працівників, включених до списків станом на дату звіряння.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 при прийнятті на роботу майбутній працівник має надати військово-обліковий документ, сформований на раніше ніж за 72 години до дати прийняття на роботу. Обмежень щодо формування е-ВОД за добу до дати прийняття або безпосередньо у день прийняття на роботу немає. Тож, надання кандидатом військово-облікового документу, сформованого за 24 години до прийняття, відповідає вимогам п. 34 Порядку 1487 та не є порушенням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2