Механізм бронювання працівників для збереження критичності підприємства
Для бронювання працівників слід авторизуватись у кабінеті роботодавця на порталі Дія з ЕЦП керівника, у каталозі послуг обрати розділ "бронювання", у якому обрати пункт "бронювання працівників".
Після натискання на кнопку "подати заяву" на першому кроці бронювання буде відображено загальну інформацію про підприємство та реквізити рішення про визначення підприємства критично важливим; на другому кроці бронювання буде відображено загальну кількість військовозобов'язаних, ліміт бронювання та кількість військовозобов'язаних, доступних для бронювання; на третьому кроці слід заповнити дані працівників, які пропонуються до бронювання; на четвертому кроці заяву слід перевірити, підписати на направити на розгляд. Результат бронювання надійде за 72 години.
Відповідно до п. 29 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260602#n14 забронювати можна працівників, які перебувають на військовому обліку у ТЦК та СП, уточнили дані та не перебувають у розшуку (не мають відмітки про порушення правил військового обліку). Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку 76 заброньованим працівникам починаючи з місяця, у якому їх заброньовано, має бути нараховано заробітну плату у розмірі не менше мінімальної зарплати, помноженої на коефіцієнт 2,5 (з 1 вересня 2026 року - на коефіцієнт 3). Відповідно до п.п. 6 п. 2 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260602#n111 розмір середньої зарплати по підприємству починаючи з червня має становити не менше 3 мінімальних зарплат.
У зв'язку зі змінами до п. 12 Порядку 76 та врахуванням працівників з вістрочками та сумісників до загальної кількості військовозобов'язаних слід уважно стежити за дотриманням ліміту бронювання та у разі допущення його перевищення відповідно до п. 9-2 Порядку 76 протягом 10 робочих днів анулювати бронювання працівникам, заброньованим понад ліміт. Інакше підприємство ризикує втратити критичність відповідно до п. 17 Критеріїв.
Якщо підприємство визначено критично важливим до 2 червня 2026 року, відповідно до п. 2 та п. 3 постанови КМУ від 30.05.2026 № 692 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#top з урахуванням змін, внесених постановою КМУ від 01.07.2026 № 862 https://ips.ligazakon.net/document/KP260862?an=50, до 10 серпня (за спрощеною процедурою) або до 1 вересня (шляхом надання повного пакету документів) критичність слід підтвердити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Включення виплат до зарплати осіб з інвалідністю: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Є відповідь АІ
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Відповідь АІ схвалено експертом
Закупівля павербанків для співробітників: ПДФО та ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна структури та штатного розпису: як правильно діяти
Відповідь АІ схвалено експертом


