Відображення звільнення та прийняття в Об'єднаному звіті: поради

На сьогодні це відображається в додатках до податкового розрахунку через звільнення – прийняття

Якщо працівник залишиться працювати на тій самій посаді в межах підприємства, переведення у розумінні ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 не може бути застосовано (лист Мінсоцполітики від 18.10.2017 № 446/0/22-17/134).

Аналогічної думки дотримується і ПФУ в листі від 14.01.2025 № 2800-060202-8/2786, зазначивши, що переведення із основного місця роботи на сумісництво накащом Мінфін від 13.01.2015р. № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text не передбачено.

З огляду на це, в Д5 має формуватися два рядки по працівнику з однаковим кадровим блоком (графи 13-15):

1й на звільнення за основним місцем роботи (код особи в графі 07 – 1), в графі 10 – дата звільнення, в графі 16 – реквізити наказу на звільнення, в графі 17 – підстава – стаття звільнення з КЗпП.

2й на прийняття на роботу за сумісництвом (код особи в графі 07 – 2), в графі 10 – дата прийняття на роботу, в графі 16 – реквізити наказу на прийняття на роботу.

В 4 ДФ два рядки по працівнику:

1й на звільнення за основним місцем роботи, в графі 8 – дата звільнення.

2й на прийняття на роботу за сумісництвом в графі 8 – дата прийняття на роботу.

В Д1 також буде два рядки, адже по різному заповнюються графу 21.

1й на за основним місцем роботи, в графі 21 – «1».

2й за сумісництвом, в графі21 – «0».

З 17.07.2026 набуває чинності нова редакція наказу № 4 і, відповідно нові форми податкового розрахунку та порядки їх складання. В Д5 передбачено відображення подібної ситуації через переведення із формування двох рядків (на припинення та початок відносин в графі 10) із заповненням в графі 12 – «1» в кожному рядку. Решта додатків залишаються без змін.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2