Оплата навчання працівників: облік годин та нарахування зарплати

Навчання в табелі обліку використання робочого відображаєте як робочі години. За ці дні нараховується заробітна плата за фактично відпрацьований час.

Оскільки навчання працівників з питань охорони праці, пожежної безпеки та цивільного захисту триває лише кілька днів по 2–4 години на день та проводиться без відриву від виробництва (дистанційно), працівники не увільняються від виконання своїх прямих обов'язків на весь робочий день. Окремі кодування проставляються в табелі лише тоді, коли працівник повністю увільняється від роботи на весь робочий день для навчання з відривом від виробництва. Тож робочі години та години навчання позначаєте як відпрацьовані Р.

За роз'ясненням Мінекономіки (див. лист від 18.06.2020 № 3511-06/37744-09) якщо працівник при дистанційній формі навчання не увільняється від виконання своїх трудових обов'язків та продовжує працювати, йому мають здійснюватись нарахування та виплата заробітної плати за відпрацьований час.

Оскільки працівники продовжують виконувати свої трудові функції у межах встановленого робочого дня, нарахування та виплата заробітної плати за ці дні здійснюється у загальному порядку — за фактично відпрацьований робочий час згідно з трудовим договором (ст.207 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n1101)

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2