Чи може новий директор одразу піти у відпустку
Так, може.
Директор набуває повноважень і статусу працівника з дня, визначеного рішенням засновника (учасника) та наказом про вступ на посаду. Якщо наказом передбачено, що директор приступає до виконання обов'язків у певний день, то саме з цієї дати виникають трудові відносини.
Після набуття повноважень директор вже має право видавати розпорядчі документи в межах своїх повноважень, у тому числі наказ про надання собі відпустки без збереження заробітної плати. (ст.25, ст. 26 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n268).
При цьому той факт, що директор не відпрацював жодного дня, не є порушенням. Він уже перебуває у трудових відносинах, але з дня початку відпустки звільняється від обов'язку виконувати роботу, а роботодавець – від обов'язку виплачувати заробітну плату за період такої відпустки.
Водночас, якщо статут або рішення засновника передбачають, що питання надання відпустки директору належить до компетенції загальних зборів учасників або власника, одного лише наказу директора недостатньо. У такому разі спочатку має бути відповідне рішення уповноваженого органу, а вже на його підставі видається наказ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Є відповідь АІ
Перерахунок відпускних: компенсація без коригування звітності за роки
Чи можливо перезарахування ЄСВ, сплаченого не на правильний рахунок
Є відповідь АІ
Оформлення позички службового автомобіля директору під час відпустки
Чи обов'язковий колективний договір при наявності інших документів
Необхідність подання 4 ДФ та Додатку Д1 після ліквідації
Як заповнити додаток 12 для заброньованого працівника
Заповнення звітів 1-ПВ з урахуванням мобілізованих працівників
Перерахунок одноразової допомоги: вплив на середню зарплату працівника
Вибір стану об'єкта оподаткування для орендованих складів
Питання військового обліку: штатні обов'язки чи аутсорсинг
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок днів та середньої зарплати
ТОВ, загальна система.
01.08.24 працівник прийнятий на роботу.
09.04.25 мобілізований.
З 29.01.25 по 31.01.25 був у відпустці за свій рахунок за згодою сторін по сімейним обставинам.
У щорічній відпустці не був. Щорічна відпустка…
Помилка у реєстрації ПДВ: як виправити невірні платіжні накладні
Є відповідь АІ
Коригування податкових накладних при зарахуванні оплат і поставок
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при закінченні строку позовної давності
Є відповідь АІ
Ситуація з ПДВ: передоплата і перебір товарів у бухгалтерії
Списання товару з балансу та питання ПДВ після втрати
Є відповідь АІ
Списання доходу: як правильно обліковувати ПДВ та суму
остання операція відбулася 26.04.2018р Тепер 28.09.2026р наступив строк позовної давності.Як правильно провести списання в дохід всю суму 686,70 . Чи…
Утримання зарплати: як правильно розподілити борги між виконавцями
Є відповідь АІ


