Чи може новий директор одразу піти у відпустку
Так, може.
Директор набуває повноважень і статусу працівника з дня, визначеного рішенням засновника (учасника) та наказом про вступ на посаду. Якщо наказом передбачено, що директор приступає до виконання обов'язків у певний день, то саме з цієї дати виникають трудові відносини.
Після набуття повноважень директор вже має право видавати розпорядчі документи в межах своїх повноважень, у тому числі наказ про надання собі відпустки без збереження заробітної плати. (ст.25, ст. 26 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n268).
При цьому той факт, що директор не відпрацював жодного дня, не є порушенням. Він уже перебуває у трудових відносинах, але з дня початку відпустки звільняється від обов'язку виконувати роботу, а роботодавець – від обов'язку виплачувати заробітну плату за період такої відпустки.
Водночас, якщо статут або рішення засновника передбачають, що питання надання відпустки директору належить до компетенції загальних зборів учасників або власника, одного лише наказу директора недостатньо. У такому разі спочатку має бути відповідне рішення уповноваженого органу, а вже на його підставі видається наказ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата заробітної плати через касу при блокуванні картки співробітника
Підприємство займається роздрібною торгівлею. Співробітнику заблокували картку для виплати заробітної плати. Чи може підприємство за заявою співробітника виплачувати заробітну плату співробітнику через касу підприємства…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у лікарняних: лікар самостійно приймає рішення про продовження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Помилкова сплата ЄСВ: порядок повернення коштів на спецрахунок
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Включення виплат до зарплати осіб з інвалідністю: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно донараховувати ПДВ при експорті за нижчою ціною
Проводки для створення статутного капіталу через банк касою
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Є відповідь АІ
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом


