Військовий облік: нюанси бронювання за тривалістю трудових відносин

Згідно з оновленим Порядком № 76 (зміни внесені постановою КМУ № 862 від 01.07.2026), з 3 липня 2026 року почали діяти нові правила обліку військовозобов'язаних для розрахунку квоти бронювання.

Правило «одного місця роботи» та пріоритету за найдовшим стажем стосується двох категорій працівників:

1) військовозобов’язані, які мають відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону про мобілізацію (наприклад, за станом здоров’я, через навчання або сімейні обставини);
2) працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві чи в установі.

Чи має значення статус «основне місце» чи «сумісництво»? Ні, статус місця роботи більше не має вирішального значення. Єдиний критерій — тривалість трудових відносин.

До 1 вересня 2026 року перевірка лімітів бронювання здійснюватиметься вручну, а підприємствам рекомендовано орієнтуватися на дані Мінекономіки або застосунку «Дія». Після доопрацювання функціоналу в «Дії» роботодавці зможуть бачити, які працівники та сумісники враховуються в ліміті бронювання. Заброньований працівник автоматично входить до ліміту підприємства, де оформлено бронювання. Для незаброньованих сумісників визначальною є дата працевлаштування на критично важливому підприємстві, а не основне місце роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2