Чи дозволено табелювати працівників при частковій оренді потужностей

Так, це можливо, але за умови належного документального оформлення.

Сам по собі той факт, що за договором оренди виробничі потужності використовуються лише у вівторок, середу та четвер, не означає, що працівники можуть працювати лише три дні на тиждень. Якщо у понеділок та п'ятницю вони виконують іншу роботу в межах своїх трудових обов'язків (інвентаризацію, підготовку виробництва, складання металоконструкцій, ремонт та обслуговування власного обладнання, благоустрій орендованої території,тощо), ці дні є робочими, а отже працівників можна табелювати як таких, що відпрацювали повний робочий день.

Разом з тим варто врахувати, що умови використання орендованого майна повинні відповідати договору оренди. Якщо орендодавець дозволяє використовувати приміщення або територію у понеділок і п'ятницю для виконання зазначених робіт, бажано, щоб така домовленість була оформлена письмово. Це може бути:

додаткова угода до договору оренди;

окремий лист або дозвіл орендодавця;

або інший документ, який підтверджує право користування приміщенням чи територією у ці дні.

Якщо такого документального підтвердження немає, під час перевірки можуть виникнути питання щодо законності перебування працівників у цеху або на території орендодавця поза днями, визначеними договором.

Відповідно до ст. 31 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n185 роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. Тож Вам слід потурбуватися, щоб роботи, які виконуються у понеділок і п'ятницю, відповідали посадовим інструкціям працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2