Правила розрахунку добових та курсу валюти під час відрядження

Усі витрати (включаючи добові, визначені у валюті), понесені працівником у відрядженні за кордоном, за умови, що аванс було видано у гривні або не видано взагалі, визначають за курсом НБУ на дату затвердження звіту працівника (п. 5 НП(С)БО 21 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0515-00#Text)). Так само за курсом НБУ на дату затвердження звіту працівника треба порахувати й вартість проживання у валюті згідно з наданими документами, що підтверджують проживання, а не за випискою, яка підтверджує тільки оплату.

Граничних норм добових для приватного сектору не встановлено, тому кожен окремий роботодавець має можливість встановлювати власний розмір добових - у валюті чи у гривні.

При цьому необхідно проконтролювати, щоб за кожен день відрядження за курсом НБУ на відповідну дату (кожен окремий день відрядження) сума добових не перевищувала еквівалент 80 євро (пп. "а" пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n21041). Якщо перевищення буде, із суми перевищення утримується ПДФО 18% (з коефіцієнтом 1,219512) та ВЗ 5% (без коефіцієнта).

Посвідчення про відрядження було скасовано наказом Мінфіну від 21.06.2011 № 738 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0819-11#Text). Відтоді воно не є обов’язковим документом і необхідність та порядок його складання визначається підприємством самостійно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2