Документи для оформлення лікарняного при пологах: що потрібно

Потрібні два документи: листок непрацездатності по вагітності та пологах (електронний або паперовий) та заява працівниці про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами на підставі цього лікарняного.

Обґрунтування

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами є соціальною відпусткою, право на яку підтверджується листком непрацездатності по вагітності та пологах. ст. 4 і ст. 17 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР передбачають, що це саме відпустка, яка надається на підставі медичного висновку.

Щоб визначити конкретні дати відпустки і правильно оформити облік, працівниця подає заяву про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а роботодавець на цій основі може видати наказ і відобразити період відсутності в табелі та особовій картці. Такий підхід відповідає загальним правилам оформлення відпусток і дозволяє коректно прив’язати період відпустки до даних лікарняного та розрахунку допомоги.

Підсумок: для компанії достатньо отримати лікарняний по вагітності та пологах і заяву на відпустку по вагітності та пологах; на їх підставі оформлюють відпустку і декретні виплати.