Розрахунок днів відпустки для викладача на строковому договорі

Має право на відпустку повної тривалості.

В загальному випадку ч. 5 ст. 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 визначено, що право працівника на щорічну відпустку повної тривалості в перший рік роботи в установі настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи у цій установі.

Однак це не стосуються педагогів закладів освіти та навчальних частин інших закладів. Для них діють спеціальні правила. Педагогам освітніх закладів щорічні відпустки повної тривалості у перший та наступні робочі роки надаються у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу (ч. 15 ст. 10 Закону про відпустки та абз. 3 п. 2 Порядку № 346).

Отже, для надання викладачу щорічної основної відпустки тривалістю, визначеною пропорційно відпрацьованому часу у перший рік роботи, як це передбачено для інших працівників, немає підстав ((лист Мінсоцполітики від 10.02.2015 № 51/13/116-15).

Отже, в даному випадку для надання відпустки застосовується спеціальна умова і це означає, що в липні 2026 року викладачу цілком правомірно можна надати щорічну основну відпустку повної тривалості — 56 календарних днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!