Відсутність підпису та печатки у трудовій книжці співробітниці
Ні, поточний роботодавець не має права проставляти свій підпис і печатку на титульному аркуші трудової книжки замість першого роботодавця.
Титульний аркуш трудової книжки оформлює лише той роботодавець, у якого книжка заповнювалася вперше. Відповідно до п. 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text першу сторінку трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Саме на такого роботодавця покладено обов’язок підписати й засвідчити титульну сторінку, а не на наступних роботодавців.
Інший роботодавець не має повноважень «дооформлювати» титульну сторінку. Норми Інструкції не передбачають можливості, щоб наступний за чергою роботодавець підписував титульну сторінку чи ставив свою печатку замість того, хто вперше оформив книжку. Будь‑яке таке «дооформлення» буде формально невідповідним вимогам Інструкції.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правомірність відвантаження зерна без ТТН: оформлення та нюанси
Виправлення помилки в ПДВ: коригування без зміни декларації
Розрахунок відпускних: особливості для працівника на 14 днів
Розбіжності в військовому обліку: що робити відповідальному за ВО
Які дії…
Право працівниці на додаткові дні відпустки з дітьми
Чи можна працевлаштувати військовозобовʼязаного з проблемами обліку
Є відповідь АІ
ПДВ, амортизація та КВЕД при продажу авто ФОП-єдинником
Є відповідь АІ
Формування ВОД: строки прийняття на роботу та наказу
Документи для ФОП при перевезенні товарів без тахографа
Є відповідь АІ
Розрахункові операції через НоваПей: чи потрібна реєстрація в ПРРО
Як подати звіт по нормативу для інвалідів: терміни та порядок
Чи може заброньований працівник стати ФОП другої групи
Питання щодо повторної подачі звіту по ЄСВ для ФОП
Включення відпускних за серпень у розрахунок середньої зарплати
Прийом працівників під час відпустки директора: можливості та нюанси
Бронювання військовозобов'язаних: правила для критичних підприємств та сумісництва
Розрахунок середньої зарплати для компенсації невикористаної відпустки
Працівника було прийнято на роботу 09.07.2024р. 17.11.2025 його мобілізували і за цей період підприємство не нараховувало йому заробітну плату. 05.08.2026 працівник звільняється і в нього є невикористана відпустка. Як правильно розрахувати середню зп для…
Є відповідь АІ
Дії продавця ПДВ при знищенні товару під час перевезення
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції по звіту ЄСВ за липень 2026 року
что нам делать ., звонили уже везде…
Є відповідь АІ

