Розрахунок лікарняного для звільненого працівника за сумісництвом
Ні, в середню зарплату розрахунку лікарняного першого внутрішнього сумісництва нарахування за іншим трудовим договором (по якому пройшло звільнення), не включається.
В п.30 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 зазначено: У разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, на умовах цивільно-правового договору, провадить підприємницьку або іншу діяльність, пов’язану з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності, обчислення середньої заробітної плати (суми заробітної плати) здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи, за сумісництвом та за місцем (місцями) провадження іншого виду (видів) діяльності. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо.
Отже, лікарняний розраховується за кожним місцем роботи окремо. Якщо працівниця за 2-м сумісництвом звільнилась на дату відкриття лікарняного, то маєте здійснити два розрахунки середньоденної- за основним місцем роботи та першим сумісництвом. В кожному розрахунку зарплату беріть тільки нараховану за окремим трудовим договором.
При заповненні заяви-розрахунку дані СПОВ, можливо, не будуть співпадати, тому додайте лист пояснення з вашим розрахунком.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно ТОВ сплачувати акцизний податок з тютюну
Первинна документація: технологічна карта чи калькуляційна карта
Виправлення помилки в Об'єднаному звіті: покрокова інструкція
Виправлення помилки у звіті 4ДФ за допомогою уточнюючого звіту
Безпечні договори для списання пального у благодійних фондах
Ризики та оподаткування витрат на медичне страхування благодійних фондів
Оподаткування цільової благодійної допомоги для піклувальників та опікунів
допомоги:
25
170.7.4 пку
не включається до оподатковуваного доходу цільова благодійна
допомога у будь-якій сумі, надана резидентами - юо, або фо:
3) сім’ям усиновлювачі, опікунам, піклувальникам… як…

