Помилка у виплаті зарплати: що робити в такій ситуації
Необхідно видати наказ про перенесення 1к.д. щорічної відпустки на інший період, наприклад, червень 2026. Якщо є можливість видати наказ про перенесення лютим 2026- краще видати лютим. А також, в залежності від повноважень директора, потрібно б було написати заяву на засновників про перенесення 1к.д. щорічної відпустки й оформити рішення (протокол) про затвердження такого перенесення. Й потім на підставі рішення- наказ директора про перенесення.
В червні вже за ініціативою працівника-директора здійснити перерахунок відпускних лютого як помилково не здійснений. Для цього складається бух.довідка, потім наказ про перерахунок відпускних й надання 1к.д. в червні.
Зверніть увагу- 1к.д. за лютий сторнуємо й нараховуємо 1к.д. за новим розрахунковим періодом 06.2025-05.2026.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відмінності в обліку ПДВ для ФОП та ТОВ: нюанси
Виплати при звільненні працівниці з дитиною з інвалідністю
Є відповідь АІ
Повернення товару: чи необхідна нова ПН на умовний товар
Подвійна сплата ЄСВ: можливість врахування переплати у звітності
Як обліковувати штраф за несвоєчасну реєстрацію ПН
Чи потрібно подавати 20-ОПП на сонячну електростанцію
Матеріали про управління медичними відходами в стоматології запитуються
Є відповідь АІ
Обов'язковість акту дефектування при ремонті орендованого цеху
дякую…
Сумнівні витрати та ПДВ: наслідки прощення боргу покупця
Чи потрібно зберігати довідки ОК5 та ОК7 з лікарняними
Розрахунок невикористаної відпустки при звільненні працівника з мінімалкою
Ризики використання рахунку ФОП для особистих потреб підприємця
Оформлення ТТН: хто зазначається як вантажоотримувач і перевізник
ПДВ при продажу легкового автомобіля: як скласти податкові накладні
Виправлення помилки подачі 20-ОПП для орендованого приміщення
Є відповідь АІ
Правильне оформлення ТТН при міжнародній доставці товарів в Україні
Є відповідь АІ
Проблеми з реєстрацією ПДВ для послуг порізки та фольгування



