Перерахунок відпускних після підвищення окладів: що потрібно знати

Перераховувати відпускні не потрібно.

До 12.12.2020 п. 10 Порядку 100 передбачалося що у випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток (в зазначеному випадку під час самої відпустки), заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.

Однак, з 12.12.2020 Пункт 10 Порядку № 100 скасовано. Це означає, що коригування заробітної плати при розрахунку середньої зарплати у зв’язку з підвищенням окладів більше не застосовується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!