Прийом на роботу особи з інвалідністю: умови та питання зарплати

1. Можете, але такий працівник не буде зараховуватися до квоти, так як його зарплата за місяць буде менша МЗП (20800*0,25=5200), так як відповідно до ст.18-2 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521 Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості 4 відсотки середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників.

2. Так, ставка ЄСВ 8,41% застосовується до будь якого розміру доходу в межах максимальної бази нарахування ЄСВ за умови надання особою з інвалідністю відповідних документів.

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності та підставою для застосування єдиного внеску у розмірі 8,41% відповідно до п.п. 5 п. 2 розд. III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257, є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року. Нарахування єдиного внеску в розмірах, визначених в абзацах третьому — п’ятому цього підпункту, здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».

Раді допомогти, звертайтесь ще!