Процентна позика фізособи-засновника ТОВ: наслідки та ліцензія
Ні, не може надати.
Надавачем фінансових послуг може бути лише фінансова установа або, у випадках, прямо визначених законом, інша юридична особа. Фізична особа (навіть засновник ТОВ) до кола таких суб'єктів не належить і отримати відповідну ліцензію не може.
Згідно з пп. 14.1.267 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256), фінансовий кредит — це кошти, що надаються виключно:
- банком-резидентом,
- нерезидентом зі статусом банківської або небанківської фінансової установи,
- іноземною державою або міжнародними фінансовими організаціями.
Фізична особа у цьому переліку відсутня. Отже, надання коштів фізособою під відсотки юридичній особі виходить за межі легальної конструкції «фінансового кредиту» і фактично є наданням фінансової послуги без відповідного статусу та ліцензії.
Які наслідки порушення
Для фізособи-засновника:
- договір процентної позики може бути визнаний недійсним як такий, що суперечить закону (ст. 203, 215 ЦКУ),
- притягнення до адміністративної відповідальності за провадження господарської діяльності без ліцензії (ст. 164 КУпАП),
- у разі систематичності — ризик кваліфікації як незаконна фінансова діяльність.
Для ТОВ:
- нараховані за таким договором, не можуть бути включені до витрат, оскільки договір є юридично вразливим,
- ДПС може донарахувати податок на прибуток — якщо відсотки вже були відображені у витратах,
- ризик штрафних санкцій та пені за заниження податкового зобов'язання.
Єдиний законний інструмент для фізособи-засновника — поворотна фінансова допомога, тобто безвідсоткова позика, яка оформлюється відповідно до ст. 1046–1053 ЦКУ.
Її ключові параметри:
- передається на визначений строк з обов'язком повернення,
- без нарахування відсотків — це має бути прямо вказано в договорі,
- не оподатковується у ТОВ, якщо повертається вчасно і в тій самій сумі,
- не потребує жодної ліцензії та не створює регуляторних ризиків.
Додатково у матеріалі: https://7eminar.ua/news/13250-advokati-poyasnyuyut-ci-moze-fizicna-osoba-pozicati-kosti-pidprijemstvu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Внутрішнє суміщення та сумісництво: основні відмінності і нюанси
Чи вплине зовнішній сумісник на квоту працівників-інвалідів
Прийом на роботу особи з інвалідністю: умови та питання зарплати
Валютні операції ФОП: податки, репатріація та ПДВ для нерезидентів
Чи потрібно попереджати працівника про використання відпустки
Розрахунок середнього заробітку при відпустці для сумісників
Прийом на роботу ФОП: особливості оподаткування та ставка зарплати
Розрахунок середньої зарплати для працівника без повного місяця
Чи виключається контрактний період з розрахунку відпускних
Використання донорської відпустки: правила відсутності та повернення на роботу
Вплив лікарняних на розрахунок середньої зарплатні для відпустки
Причини реєстрації платником ПДВ при переході на загальну систему
Чи можна не застосовувати пільгову ставку ЄСВ для інвалідів
Право на додаткову соціальну відпустку: умови та накопичення
Виправлення помилки в категорії працівника при прийнятті на роботу
Можливість надання частини відпустки працівнику з інвалідністю III групи
Переведення працівника на іншу посаду після продажу станка ЧПУ
На підприємстві був станок з ЧПУ, на якому працював оператор. У червні станок було продано, а працівника переводимо на іншу посаду. Підкажіть, будь ласка, які наші дії мають бути у цьому випадку? Чи треба подавати Форму 4 по працівнику до ТЦК, подавати…

