Корекція помилок в звітності: інвалідність працівника і податковий розрахунок

Ні, не маєте права.

Застосовувати ставку ЄСВ 8,41% підприємство має право тільки з дати реєстрації витягу з рішення експертної комісії.

Тобто, якщо інвалідність була встановлена до 01.01.2026 року, а рішення про продовження інвалідності прийнято, скажімо, 15 січня 2026 року і працівник надав витяг з рішення експертної комісії 20 січня 2026 року і цього ж дня було зарестровано такий витяг в документообігу підприємства (чи в журналі вхідної документації, чи в журналі реєстрації витягів з рішення експертної комісії), то до доходу за період 01.01.2026-19.01.2026 застосовуєте 22% ЄСВ, за період 20.01.2026-31.01.2026 і далі - 8,41%.

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності та підставою для застосування єдиного внеску у розмірі 8,41% відповідно до п.п. 5 п. 2 розд. III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257, є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року. Нарахування єдиного внеску в розмірах, визначених в абзацах третьому — п’ятому цього підпункту, здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».

Раді допомогти, звертайтесь ще!