Чи потрібно сплачувати ПДВ за електронні послуги нерезидентів
Так, вам потрібно самостійно нарахувати ПДВ на послуги, отрмиані від нерезидента і подати Розрахунок.
Отримання інформаційних чи електронних послуг від нерезидента, якщо місце їх постачання розташоване в Україні, у практиці оподаткування класифікується як імпорт послуг. Згідно з п. 186.3 та 186.3-1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/how/2755-17#n4496 місцем постачання електронних та інформаційних послуг є місцезнаходження їх отримувача. Оскільки ваше ТОВ зареєстроване в Україні, операція є об'єктом оподаткування ПДВ в Україні (п. 185.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4483).
Відповідно до п. 208.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n5181 якщо отримувачем послуг від нерезидента є резидент — юридична особа, яка не зареєстрована як платник ПДВ, вона все одно є відповідальною за нарахування та сплату ПДВ до бюджету.
Базою оподаткування ПДВ є договірна вартість послуг, перерахована у гривні за офіційним курсом НБУ на дату виникнення податкових зобов'язань (п. 190.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n4601).ПДВ нараховується за ставкою 20% зверху на базу оподаткування, визначену за курсом НБУ.
Ви зобов'язані подати «Розрахунок податкових зобов'язань, нарахованих отримувачем послуг, не зареєстрованим як платник податку на додану вартість» (J0215526).
Розрахунок подається протягом 20 календарних днів, що настають за місяцем отримання/оплати послуг.
Нарахований ПДВ необхідно сплатити протягом 10 календарних днів після граничного строку подання цього Розрахунку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як повернути кошти за лікарняний при інвалідності
Звільнення директора за сумісництвом та оформлення основного місця роботи
Внутрішнє суміщення та сумісництво: основні відмінності і нюанси
Чи вплине зовнішній сумісник на квоту працівників-інвалідів
Прийом на роботу особи з інвалідністю: умови та питання зарплати
Валютні операції ФОП: податки, репатріація та ПДВ для нерезидентів
Чи потрібно попереджати працівника про використання відпустки
Індексація зарплати: нюанси для ФОП у 2025-2026 роках
Підвищення окладів і індексація: що робити працівникам
З 1 липня по підприємству вводиться в дію новий штатний розпис. Згідно штатного розпису, всі посади залишаються як і в попередньому, але буде підвищення окладів на 25% по всіх посадах. Також є деякі працівники, яких переводять в інший відділ на посади з меншим…

