Передача обов'язків касира бухгалтеру під час лікарняного відпустки

Покласти обовʼязки касира на бухгалтера можна оформивши тимчасове виконання обовʼязків відсутнього працівника з доплатою.

Згідно ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Отже, для оформлення такого тимчасово виконання від бухгалтера потрібна заява, на основі якої роботодавець видає відповідний наказ. Зразок наказу є на нашій платформі Наказ про виконання обов'язків касира на період його тимчасової відповідальності

У разі тимчасового виконання бухгалтером обовʼязків касира, такому бухгалтеру встановлюється доплата.

Порядок здійснення доплати встановлюється в колективному договорі або іншому локальному акті, що регулює питання оплати праці (наприклад, Положенні про оплату праці).

В нормах законодавства не врегульовано ані максимальних, ані мінімальних розмірів доплати для підприємств небюджетної сфери. А для бюджетників визначено, що доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників встановлюється в розмірі до 50 % посадового окладу (тарифної ставки) працівника, який виконує обов’язки тимчасово відсутнього працівника.

Ані в Табелі обліку використання робочого часу, ані в Особовій картці за ф. № П-2 інформація про виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника не зазначається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!