Можливості працевлаштування для осіб з групою інвалідності 1 А

Працевлаштувати особу з інвалідністю I групи (підгрупи А) на склад для оформлення документів можливо лише за умови, що це прямо дозволено її Індивідуальною програмою реабілітації.

Головним документом, який визначає, чи може особа працювати і на яких умовах, є її Індивідуальна програма реабілітації (ІПР). Роботодавець зобов'язаний створювати умови праці з суворим дотриманням рекомендацій, зазначених в ІПР.

Через потребу в постійному сторонньому догляді та допомозі така робота найчастіше є можливою за наявності спеціально облаштованого робочого місця та супроводжуючої особи.

Група інвалідності 1А встановлюється при найтяжчому ступені втрати здоров’я. Висновок МСЕК «потребує постійного стороннього догляду, нагляду та допомоги» суттєво обмежує можливість роботи безпосередньо на території складу:

Праця на складі (навіть суто за комп'ютером) зазвичай пов'язана з підвищеними ризиками (рух техніки, пил, шум, відсутність умов для стороннього догляду). Якщо ІПР містить пряму заборону на роботу в таких умовах чи вказує на повну втрату працездатності, допускати людину до роботи на складі категорично заборонено.

Якщо в ІПР зазначено, що працівнику «доступна легка праця вдома» або в спеціально створених умовах з допомогою асистента, оформляти складські документи такий працівник може дистанційно.

Особа з такою важкою формою інвалідності може займатися виключно тими видами діяльності, які не потребують значних фізичних зусиль, тривалого перебування в одному положенні та можуть виконуватися за допомогою адаптованих технічних засобів (наприклад, спеціальної клавіатури, програмного забезпечення тощо).

Попросіть працівника надати ІПР. Без неї неможливо визначити, чи не зашкодить запропонована робота його здоров'ю та перевірте розділ "Трудова реабілітація".

Якщо в ІПР чи довідці МСЕК немає чітких роз'яснень щодо можливості виконання саме цієї роботи (оформлення документів), роботодавець має право офіційно звернутися за роз'ясненнями до органу, який встановив інвалідність (МСЕК або експертної команди), детально описавши умови праці на робочому місці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!