Як розрахувати середню зарплату для військового бронювання працівника
При розрахунку середньої заробітної плати по підприємству за травень до загальної суми зарплати всіх працівників (рядки 1.1, 1.3, 1.4 об'єднаної звітності) враховується сума зарплати новоприйнятого працівника за фактично відпрацьований час, до рядка 103 працівник включається як один працівник. З урахуванням неповністю відпрацьованого місяця розмір середньої зарплати зменшиться, тож, слід уважно стежити за дотриманням зарплатного критерію.
Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260602#n14 військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків на бронювання, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Наведена норма не містить виключень для працівників, які відпрацювали неповний місяць. Отже, якщо працівника у травні заброньовано, за травень має (мало) бути нараховано зарплату не менше 21617,5 грн. незалежно від кількості відпрацьованого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно ТОВ сплачувати акцизний податок з тютюну
Первинна документація: технологічна карта чи калькуляційна карта
Виправлення помилки в Об'єднаному звіті: покрокова інструкція
Виправлення помилки у звіті 4ДФ за допомогою уточнюючого звіту
Безпечні договори для списання пального у благодійних фондах
Ризики та оподаткування витрат на медичне страхування благодійних фондів
Оподаткування цільової благодійної допомоги для піклувальників та опікунів
допомоги:
25
170.7.4 пку
не включається до оподатковуваного доходу цільова благодійна
допомога у будь-якій сумі, надана резидентами - юо, або фо:
3) сім’ям усиновлювачі, опікунам, піклувальникам… як…

