Як дізнатися про депонування зарплати після звільнення

Така особа може звернутись до свого колишнього роботодавця з вимогою про надання довідки про наявність депонованої зарплати або заборгованості з виплати зарплати.

Відповідно до статті 1 Закону України від 2 жовтня 1996 року № 393/96-ВР «Про звернення громадян» (далі — Закон № 393) громадяни України мають право звернутися до органів державної влади, місцевого самоврядування, об’єднань громадян, підприємств, установ, організацій (далі — підприємство) незалежно від форм власності, засобів масової інформації, посадових осіб відповідно до їх функціональних обов’язків із зауваженнями, скаргами та пропозиціями, що стосуються їх статутної діяльності, заявою або клопотанням щодо реалізації своїх соціально-економічних, політичних та особистих прав і законних інтересів та скаргою про їх порушення.

Джерело: https://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/pravovij-zakhist/28853-yurydychni-konsultatsii-tsentru-pravovoi-dopomohy-fpu-44.html

Якщо роботодавець відмовить у наданні довідки та виплаті заборгованої зарплати, колишній працівник має право звернутись до Держпраці або до суду для вирішення цього питання у примусовому порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!