Як правильно нарахувати зарплату працівникам у кафе без вихідних
Роботодавець має визначити норму робочого часу працівникам на місяць. За виконання норми оплачується оклад або годинна норма*годинну ставку.
Якщо через відсутність електроенергії працівникам встановлено неповний робочий час- нараховується зарплата за відпрацьований час.
Для працівників з окладом розрахунок зарплати за місяць здійснюється діленням окладу на норму місяця й множенням на відпрацьовані години. Для погодинників- зарплата розраховується множенням відпрацьованих годин на годинну ставку.
Зверніть увагу- зміну істотних умов праці згідно ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 та ст.3 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12 маєте оформити через попередження працівників до початку таких змін та наказ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Включення додаткових відпусток у розрахунок середньої зарплати на відпустку
Чи потрібно подавати нульову акцизну декларацію для ФОП
Чи можливо зареєструвати ФОП без прописки через Дію
Є відповідь АІ
Облік розмитнення товару, отриманого для іншого підприємства
Наше підприємство як офіційний представник імпортера, за власний рахунок розмитнило товар, а саме технічну документацію, фактичний отримувач якої інше підприємство. Як це відобразити в обліку…
Проблеми реєстрації КОРО і РК: законодавчі аспекти та наслідки
Є відповідь АІ
Етапи переведення з сумісництва на основне місце роботи
Є відповідь АІ
Як фрілансеру правильно відобразити доходи з PayPal
Є відповідь АІ
Чи потрібно здавати пустий звіт про осіб з інвалідністю
Як подати на ПРРО при використанні терміналу від ПриватБанку
Зміни в звіті про контрольовані операції: новий код ознаки
Адреса зберігання транспортного засобу у новій ТТН для ФОП
Розрахунок ліміту 1 млн для ФОП на загальному оподаткуванні
Документи для розблокування ПН при перевищенні обсягу постачання
Прийом кількох працівників на одну штатну позицію: можливість
Донарахування ЄСВ при прийнятті чи звільненні працівника серед місяця
Є відповідь АІ


