Як правильно нарахувати зарплату працівникам у кафе без вихідних
Роботодавець має визначити норму робочого часу працівникам на місяць. За виконання норми оплачується оклад або годинна норма*годинну ставку.
Якщо через відсутність електроенергії працівникам встановлено неповний робочий час- нараховується зарплата за відпрацьований час.
Для працівників з окладом розрахунок зарплати за місяць здійснюється діленням окладу на норму місяця й множенням на відпрацьовані години. Для погодинників- зарплата розраховується множенням відпрацьованих годин на годинну ставку.
Зверніть увагу- зміну істотних умов праці згідно ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 та ст.3 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12 маєте оформити через попередження працівників до початку таких змін та наказ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи змінились строки подання лікарняних до оплати
Як правильно подати розрахунок коригування при помилковій реєстрації ПДВ
Обчислення податку на нерухомість: нюанси оренди та класифікації
Нарахування ЄСВ та ПДФО на компенсацію за відпустку
Чи потрібно на компенсацію за невикористану відпуску нараховувати ЄСВ та відображати її в додатку Д 1? З якою ознакою доходу таку виплату відображати в додатку Д 4…

Облік продажу сертифікатів та податкові нюанси для туроператора
Заповнення графи 3.2.2: продаж яєць курячих виробником в Україні
Облік фінансової допомоги у Додатку 4ДФ для юрособи та ФОП
Запитання щодо звітності ТЦК про транспортні засоби та військових
2.Якщо на балансі немає транспортного засобу потрібно здавати нульовий звіт?
3. Якщо немає військовозобов'язаних потрібно здавати нульовий звіт? Дякую…
Чи потрібно підписувати наказ про підвищення окладу працівників
Уточнення податку на прибуток: заповнення рядків і штрафи 3%
дякую…
Штрафи та пені за невиконання валютних зобов'язань резидентами
Оренда землі: чи потрібно платити податок підприємству
Розрахунок матеріальної допомоги на оздоровлення: важливі нюанси
Як розраховується матеріальна допомога на оздоровлення? Які суми не враховуються до розрахунку? Ділити на календарні чи на відпрацьовані робочі дні…

