Коригування лікарняних та облік неоплачених днів у звітності

Зразу зазначу, що не оплачуються всі дні лікарняних, що мають однаковий номер страхового випадку з дати встановлення працівниці інвалідності (ч.2 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309).

Якщо після встановлення інвалідності частина лікарняних належить до іншого страхового випадку- вони оплачуються в загальному порядку: перші 5 днів за рахунок роботодавця, з 6-го дня- за рахунок ПФУ.

Скориговані суми лікрняного відображаються в відомості нарахуваня зарплати місяця коригування зі знаком "мінус".

Теж саме й зі звітом. В п.1 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099 маємо наступну норму: Внесення від’ємних значень сум нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) допускається лише у разі відображення:
сторнованих сум відпускних, допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

Отже, якщо відобразили нарахування лікарняних, які потім сторнуєте, в місяці коригування зазначаєте окремими рядками з "мінусами" в гр.16, 17, 20- суми, гр.10- місяць, за дні якого сторнуємо лікарняний. При цьому дні в гр.12- не сторнуємо, ця графа буде порожня в цих рядках.

В табелі обліку робочого часу неоплачені дні лікарняного зазначаються позначенням "НН"- неоплачувана непрацездатність. Тобто необхідно створити коригуючий табель за місяці, в яких знімаємо нарахування. При цьому дні, зазначені в лікарняному залищаються днями непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!