Відповідальність підприємства за затримку зарплати після авансу
За несвоєчасне виплату зарплати працівникам можливі штрафні санкції.
В ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 визначено, що зарплата виплачується у встановлені строки роботодацем, але не пізніше 7 числа наступного місяця.
При встановленні строків виплати зарплати в локальному документі (Положенні про оплату праці, Колдоговорі тощо) маєте дотримуватись 16- денного проміжку між виплатою за І та ІІ половину місяця.
Отже, якщо аванс встановлено до виплати 15 числа, а зарплата, наприклад, 30 (31) числа, то виплата зарплати 09 або 10 червня за ІІ половину травня буде вважатись порушенням.
В ст.265 КЗпП визначено три розміру штрафу, що можуть бути застосовані в подібних ситуаціях:
1 МЗП (8647грн) у разі порушення інших вимог законодавства про працю, крім передбачених абзацами другим - дев’ятим другої частини цієї статті,
2 МЗП (17294грн) як за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (лист Держпраці від 03.04.2018 р. №2547/4/4.1-ДП-18)
3 МЗП (25941грн) як за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі (роз'яснення Мінсоцполітики від 16.03.2018 р. №118/0/22-18).
Також можливий адмін.штраф на посадових осіб за ст. 41 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210 від 510 до 1700 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок повідомлення про доходи пенсіонера до Пенсійного фонду
Відображення працівників за договорами ЦПХ у звітності ЕСВ
Алгоритм розрахунку авансу з премією в 1С 8: інструкція
Є відповідь АІ
Відображення повернення передплати в декларації юрособи на єдиному податку
Як це…

Переведення працівника між відділами: важливі кроки та нюанси
Порядок нарахування лікарняного при звільненні та прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Відображення валютних операцій: повернення коштів нерезиденту в обліку
Оподаткування додаткового блага: суми для 4ДФ та ПДФО
Є відповідь АІ
Відпустка за власний рахунок для директора на час виїзду
Директор (основне місце, неповний робочий день - 4 год. ), має бронювання.
У зв'язку зі своїми потребами має необхідність виїжджати за кордон приблизно на 10 днів кожні 1,5-2 місяці.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми йому надавати на цей час…
Є відповідь АІ
Оподаткування дивідендів: питання авансу та доходу засновника
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 11 при пільговій ПДВ
Є відповідь АІ
Обов'язок подачі додатку 8 при виконанні послуг МТД
Відновлення документів після пожежі: терміни та способи дій
Чи може роботодавець заводити паперову трудову книжку новачка
Облік витрат на заміну вікон: основні питання та нюанси
Заповнення звіту по інвалідах: кількість для нормативу та загалом
Етапи подання документів для військового обліку та бронювання
Вибір коду УКЗЕД для кави та кавових напоїв
Є відповідь АІ
Виконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю на підприємстві
В першому місяці кварталу у особи з інвалідністю зарплата - 12837,39, лікарняні - 901,72, в другому місяці зарплата - 0, лікарняні - 13120,70, в…
Є відповідь АІ


