Критерії підтвердження критичності стартапу: звітність та зарплата
підкажіть, будь ласка, вірно розумію, що для підтвердження критичності Дія сіті стартап головним критерієм буде звітність за 6 місяців і щоб заробітна плата була на рівні 1200 євро, а не 2,5 мін зп (а зараз 3 мін зп)?
Саме так.
Для резидентів Дія Сіті "індивідуальний" критерій з 2 червня цього року суттєво змінився:
"7) підприємство, установа, організація є резидентом Дія Сіті, відповідає вимогам пункту 2 частини першої статті 5 Закону України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні", що підтверджується податковими розрахунками сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску за останні шість календарних місяців, що подані підприємством, установою, організацією в установленому законодавством порядку";
Відповідно до п. 2 ч.1 ст. 5 Закону № 1667:
"2) розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам, починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому набуто статус резидента Дія Сіті, кожного календарного місяця становить не менше, ніж еквівалент 1200 євро за офіційним курсом гривні щодо євро, встановленим Національним банком України станом на перше число відповідного календарного місяця;
Новостворені резиденти Дія Сіті можуть отримати статус критично важливого підприємства лише через 6 календарних місяців і одна із обов'язкових вимог – дотримання відповідного розміру середньої місячної винагороди - 1200 євро щомісяця.
Резиденти Дія Сіті, які вже мають критично важливий статус, повинні його підтвердити до 1 вересня 2026 року. Це означає, що за березень – серпень розмір середньої місячної винагороди має бути не менше 1200 євро щомісяця!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ

