Військовий облік: питання бронювання та підвищення зарплати підприємства

1.Радимо моніторити появу нових критеріїв, аналізувати їх зміст і якщо є розуміння, що в нових критеріях немає того критерію, на підставі якого вами була отримана критичність, краще без зволікань подавати новий пакет документів і отримувати нову критичність.

В Постанові КМУ від 30.05.2026 № 692 Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час зазначено наступне:

Центральним органам виконавчої влади, іншим державним органам, органам державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, обласним, Київській та Севастопольській міським державним адміністраціям (військовим адміністраціям у разі їх утворення) забезпечити:

«…»

до 1 липня 2026 р. проведення аналізу відповідності підприємств, установ та організацій, визначених критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, критеріям, зазначеним в абзаці другому цього пункту. У разі виключення критерію, на підставі якого підприємство, установу, організацію було визначено такою, що має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади, скасувати статус критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Ті підприємства, яким скасують критичність, будуть видаляти з Єдиного порталу державних послуг Дія і усі бронювання автоматично анулюються.

2.Якщо ваше підприємство у червні 2026 року планує підтверджувати статус критичної важливості, середня зарплата по підприємству за травень уже має бути не меншою за цю суму.

Зміни щодо рівня зарплати на критичному підприємстві з метою бронювання потрібно застосовувати наступним чином:

-рівень оплати праці (загальна сума нарахованої зарплати) вже заброньованого (кожного) працівника щомісячно має бути не менше 3 МЗП (25 941 грн) починаючи з вересня 2026 року (за виключенням окремо визначених категорій підприємств (комунальні, державні, «прифронтові»), для яких умови залишаються незмінними);

-рівень середньої зарплати на критичному підприємстві (в цілому по підприємству) для підтвердження критичного статусу має бути на рівні не менше 3 МЗП (25 941 грн) починаючи з місяця, який передує місяцю підтвердження (отримання) критичності. При цьому підтвердити критичність треба протягом червня-серпня 2026 року. І тут діє виключення для окремо визначених категорій підприємств (комунальні, державні, «прифронтові»), для яких умови залишаються незмінними. Це означає, що середня зарплата для підтвердження критичності має бути на рівні не менше 25941 грн з травня, якщо підтверджувати критичність планується у червні; якщо підтвердження буде у липні – з червня тощо.

Водночас вимога щодо зарплати кожного заброньованого працівника (також 3 МЗП) діятиме з вересня 2026 року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!