Необхідність найму працівників для фермерського господарства з липня

Вітаю! Реєстрація платником ПДВ для фермерського господарства (ФГ) — це завжди вихід на новий рівень податкового контролю, де моніторинг ДПС працює максимально прискіпливо.

Ваше побоювання абсолютно виправдане. Відсутність найманих працівників — один із найулюбленіших маркерів податкової для зупинення податкових накладних (ПН) або навіть для спроб присвоїти господарству статус ризикового платника (за Критерієм 8 — «невідповідність наявних у платника ПДВ трудових чи матеріально-технічних ресурсів»). Податкова логіка проста: «Як одна людина може фізично обробити 42 гектари, посіяти, зібрати, відвезти і продати?»

Проте, оформлювати «хоча б когось» з липня — не єдиний і не завжди найкращий вихід, якщо дивитися на це через призму закону та реальної практики розблокування. Давайте розберемо, як правильно захистити ФГ.

1. Юридичний статус голови ФГ (Чому він МОЖЕ працювати сам)
За законом, голова фермерського господарства може виконувати всі роботи самостійно на правах членства у ФГ (або як засновник), без укладення трудового договору.

Коли податкова блокує ПН і пише у квитанції про «відсутність трудових ресурсів», ви маєте повне право довести реальність операцій за допомогою специфіки фермерського законодавства.

Що подається в поясненнях для розблокування, якщо працівників немає:
Статут ФГ, де прописано, що господарство є формою підприємницької діяльності громадян, які об'єдналися для ведення товарного с/г виробництва.
Документи на землю (42 га) — витяги з ДЗК, договори оренди (вони обов'язково мають бути відображені в системі та подані через форму № 20-ОПП!).
Техніка (трактор) — свідоцтво про реєстрацію ТЗ, акти приймання-передачі в користування ФГ та обов’язково згадка про нього в тій же 20-ОПП.
Пояснення логіки процесу: Ви детально описуєте, що 42 га — це відносно невелика площа (наприклад, для зернових чи олійних культур), яку сучасний трактор із відповідним навісним обладнанням (плуг, сівалка, культиватор) спроможний обробити силами однієї людини (голови ФГ) за кілька робочих змін. Додатково додаються нормативи виробітку техніки (технічні характеристики трактора), які доводять, що голова фізично встигає це зробити.

2. Коли залучення інших осіб все одно доведеться «світити»
Податкова обов'язково запитає: «Добре, землю ви зорали і засіяли самі. А як збирали врожай? Чим везли на елеватор?». Якщо у ФГ немає власного комбайна та вантажівки, самостійно виконати ці роботи голова не міг.

Тому під час збирання та реалізації врожаю у вас мають бути цивільно-правові або господарські договори:

Договір на надання послуг зі збирання врожаю комбайном (із третім ФГ або підприємцем).
Договір на перевезення продукції (ТТН, де перевізником вказано сторонню компанію чи ФОП).
Наявність таких офіційних договорів із контрагентами повністю закриває питання «ресурсності» в очах ДПС під час розблокування ПН.

3. Чи варто все ж таки наймати працівника?
Прямого обов'язку наймати людей через сам лише статус платника ПДВ немає. Але якщо ви хочете мінімізувати увагу алгоритмів СМКОР (системи моніторингу ПН) та спростити собі життя, офіційне працевлаштування дійсно працює як «заспокійливе» для податкової системи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!