Замовити рекламу
<b>⏱️ Не рахуйте вручну</b>

⏱️ Не рахуйте вручну

Усі складні розрахунки середньої зарплати для відпускних — в одному калькуляторі.

Розрахувати зараз
ЛБ
Лариса Борисівна
04.06.2026 | 17:04
Зарплата
Відповідь надано

Як правильно розрахувати лікарняний новому працівникові

Доброго дня, новий працівник захворів у довідці про страховий стаж 5 місяців 18 днів на 30.04.2026 року (тільки почався трудовий стаж). Тимчасова непрацездатність настала 18 травня 2026року. До тимчасової непрацездатності нараховано ЗП. Мені для розрахунку лікарняного брати 50 % середньої ЗП чи обраховувати по мін ЗП ? ( 5 міс 18 днів + 17 днів травня чи можна так обрахувати?)
НК
Наталя, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:26
Очікує відповідь

Страховий стаж рахуємо до місяця початку лікарняного, тобто до 01.05.2026.


За нормою ст.14 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298 Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску.


Тобто ЄСВ має бути сплачено за місяць перед початком лікарняного. Тому рахуємо в страховий стаж період до 01.05.2026.


Спочатку розраховуйте середньоденну, множте її на 50% згідно ст.17 Закону №1105 й потім отриману суму порівнюйте з розрахованою з МЗП (8647/30,44).


Такий механізм передбачений в п.29 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69. Оплачуємо ту, що менша- або розраховану з урахуванням 50%, або розраховану з МЗП (284,07грн)


Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЛ
Альона
04.06.2026 | 22:20
Зарплата
Відповідь надано

Як оплачується наднормова праця при неповному робочому дні

Добрий вечір, якщо працівник оформлений на 0,5 ставки і відпрацював більше годин за місяць, з/п розраховується як зазвичай чи надлишок годин оплачується в подвійному розмірі? Треба робити наказ та заяву від працівника, якщо було відпрацьовано більше годин…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
04.06.2026 | 23:04

Зарплата працівнику нараховується за відпрацьовані години. Тут норма ст.106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=#n647 не діє.

Зг…Ще

НЗ
Злобіна Наталия Миколаївна
04.06.2026 | 21:06
ФОП
Відповідь надано

Перехід на єдиний податок: чи потрібен розрахунок доходу

ФОП весь 2025 рік перебував на єдиному податку, з січня 2026 року на загальній системі, а з липня 2026 року знову хоче перейти на єдиний податок, чи треба до заяви про перехід на єп додавати Розрахунок доходу за попередній к.рік…

2

МК
Марина, консультант
експерт
04.06.2026 | 23:25

Так, обов'язково.

Згідно з п. 298.1.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n7213 суб'єкт господарювання, який є платником інших податків і…Ще

АП
Привалєй Альона Володимирівна
04.06.2026 | 20:21
Кадри
Відповідь надано

Документи та порядок дій для продовження відпустки по догляду

Працівник перебував у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Наразі він планує продовжити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку.
Підкажіть, будь ласка, які документи необхідно отримати від працівника для…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:54

Право на відпустку до 6 років виникає лише за наявності медичного висновку. Ця відпустка передбачена п.3 ч.1 ст.25 Закону про відпустки…Ще

ІК
Крив Ірина
04.06.2026 | 19:35
Зарплата
Відповідь надано

Як розрахувати відпустку без даних про зарплату за червень

ЯК розрахувати відпустку за період 01.07.26 по 02.07.2026, якщо немає даних про нараховану зарплату за червень 2026…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:20

Слід включити дані, які будуть відомі на дату проведення розрахунку.

Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р…Ще

ІР
Ірина
04.06.2026 | 19:34
Бухоблік та фінзвітність
Відповідь надано

Ведення бухгалтерії для юрособи на єдиному податку: можливості

Доброго дня. Чи може юрособа на єдиному податку вести лише картку рахунку по рахунках, тобто не використовувати оборотно-сальдову відомість по рахунках? Дякую…

6

ЮК
Юрій, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:28

Вважаємо, що може.

Згідно з п.44.2 ПКУ ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1110 ), юридичні особи на ЄП «ведуть спрощений бухгалтерський…Ще

ТЕ
Тетяна
04.06.2026 | 19:06
ПДВ
Відповідь надано

Вибір коду УКТЗЕД для програмного забезпечення у ПДВ ситуації

Добрий день
ТзОВ продало Програмне забезпечення, який Код УКТЗЕД проставляти, оскільки придбане як товар а код 00502 із жовтня 2025 не існує
нам постачальник зареєстрував із кодом 58.29, але надало видаткову…

0

СК
Світлана, консультант
експерт
04.06.2026 | 21:58

Для оформлення податкової накладної (ПН) при продажу програмного забезпечення (ПЗ) у 2026 році вам слід використовувати або код послуги згідно з ДКПП…Ще

ТІ
Тетяна Ігорівна
04.06.2026 | 18:48
ПДВ
Відповідь надано

Чи потрібно подавати РК через помилку в найменуванні

Добрий день.
При виписки податкової накладної на виготовлений промисловий вузол найменування номенклатури записали в повному обсязі, бо повне найменування містить кілька уточнюючих показників. Повне найменування зазначено у видатковій накладній. Чи це помилкою і потрібно…

1

ЮК
Юрій, консультант
експерт
04.06.2026 | 21:47

Якщо ми Вас вірно зрозуміли, в рядку 2 ПН було зазначено неповне найменування промислового вузла на відміну від видаткової накладної, де наведено повну…Ще

ЛП
Прокопенко Людмила Олександрівна
04.06.2026 | 18:48
Податок на прибуток
Відповідь надано

Звільнення керівника ТОВ без втрати статусу підписанта: можливості

Добрий вечір.Підкажіть будь ласка ТОВ має модельний статут на посаду керівника призначено іншу особу не засновника в ЄДР зазначено керівника на підставі цього йому нараховувалася заробітна плата зараз хочемо звільнити керівника бо велике навантаження на фонд оплати праці.Чи…

3

ЛК
Лідія, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:57

Ні

Якщо така людина не є засновником, а лише директор, то це звичайний найманий працівник. Відповідно у разі звільнення він не може залишатися підписантом…Ще

ВВ
Віта Василівна
04.06.2026 | 18:45
ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Відповідь надано

Помилкове подання повідомлення про прийняття співробітника в ЄСВ

добриго дня ! помилково подали " повідомлення про прийняття співробітника " не в тому звітному періоді , не в травні 2026 , а в травні 2025 . . наказ дата прийняття вказана вірно , але не той звітний період . Підкажіть як бути…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
04.06.2026 | 23:05

Якщо є квитанція №2 про прийняття звіту, то нічого виправляти не потрібно.

Постанова №413 від 17.06.2015р…Ще

СВ
Світлана Лебединець
04.06.2026 | 18:39
ПДВ
Відповідь надано

Складання податкових накладних при безкоштовній передачі меблів благодійникам

Компанія закупила меблі для передачі їх іншій організації на благодійній основі- бесплатно. Компанія повинна скласти дві плодаткові накладні: 1- на ціну продажу (ціна продажу 0,00 грн.) Як повинна бути заповнена така ПН. 2- на ціну перевищення (тобто ціну придбання) Як повинна…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:28

Друга ПН заповнюється так:

У верхньому лівому куті ПН зазнчається тип невидачі покупцю 15;

У рядках, відведених для даних покупця, постачальник (продавець)…Ще

VE
Veronica
04.06.2026 | 17:55
Зарплата
Відповідь надано

Уточнення звітів: як виправити помилки в зарплаті

Доброго дня, підкажіть будь ласка , як правильно подати уточнюючи об'єднані звіти за попередні періоди, якщо не вірно було нарахована зп, це потрібно за кожен місяць окремо робити уточнюючу? чи в поточному звіті виправляти помилки за попередні періоди? і які будуть штрафи за…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:43

Варіанти можуть бути різні в залежності від ситуації. Тому рекомендую описати саме вашу ситуацію, щоб надати коректну відповідь.

Наприклад, якщо нарахована…Ще

VE
Veronica
04.06.2026 | 17:42
Зарплата
Відповідь надано

Штрафи за несвоєчасну виплату зарплати: кому і коли загрожують

Доброго дня , який орган штрафую за несвоєчасну виплату зп? податкова ? чи охорона праці? і коли вона може накласти штраф? при переверці тільки?
і якщо зараз будемо подавати уточнюючі об'єднані звіти і донараховувати зп за попередні періоди , це податкова відразу ж побаче…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 21:00

За несвоєчасну виплату заробітної плати штрафує Держпраці при перевірках.

Однак, якщо буде донарахування заробітної плати, то буду штрафи за несвоєчасну…Ще

ТЕ
Тетяна
04.06.2026 | 17:37
Акциз
Відповідь надано

Коли вказувати електронну марку на фіскальному чеку алкоголю

Доброго дня. З якого періоду потрібно вказувати у фіскальному чеку ТОВ при продажі алкоголю потрібно вказувати електронну марку з 01.01.2026 чи з 01.11.2026р. Чи є штрафні санкції за відсутність цього реквізиту…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:45

Запуск еАкцизу з 1 листопада 2026 року: Постанова КМУ від 26.12.2025 №1756Уряд і Парламент погодили перенесення строків запровадження електронної акцизної…Ще

НА
Назарій Сузанський
04.06.2026 | 17:17
Інше
Відповідь надано

Оцифрування трудових книжок: як врахувати стаж в агресорі

Оцифрування трудових книжок. Що робити коли трудовий стаж у країні-агресорі (росії)? подавати сканкопії такої трудової? дякую…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:20

Сканкопії трудової книжки із записами про роботу в РФ варто подавати. Проте такий стаж зараховується лише за умови сплати страхових внесків в Україні. Якщо…Ще

НІ
Ніна
04.06.2026 | 17:13
Кадри
Відповідь надано

Прийом працівника з документами з Дії: необхідність завірки

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можна здійснювати прийом працівника якщо працівник надав документи з Дії, а саме, Ідентифікаційний номер, Національний паспорт, Диплом про освіту, Свідоцтво про шлюб, Свідоцтво про народження дітей, довідка про реєстрацію місця проживання…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 21:01

За паспортом та ідентифікаційним кодом можна.

Згідно роз’яснення в Дії https://diia.gov.ua/faq/26 е-паспорти та РНОКПП мають таку юридичну силу як і…Ще

НА
Наташа
04.06.2026 | 17:05
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Прийом контрактника на дистанційну роботу та бронювання військовозобов’язаних

Добрий день, чи можна прийняти на основне місце роботи на дистанційну форму, праціника, який служить за контрактом? І чи дасть він одиницю військоговозобов'язаних в критичному підприємстві для бронювання…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:14

Ні, не можна.

Прийняти мобілізованого працівника (контрактника) на роботу не можна, оскільки він не зможе надати військово-обліковий документ з відміткою…Ще

АН
Анастасія
04.06.2026 | 16:41
Кадри
Відповідь надано

Переведення зовнішнього сумісника на основне місце без звільнення

Вітаю , скажить ,будь ласка, можно без звільнення перевести завнішнього сумісника на основне місце…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:28

Рекомендую оформлювати через звільнення / прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи…Ще

КО
Катерина Олександрівна
04.06.2026 | 16:40
Зарплата
Відповідь надано

Розрахунок компенсації при звільненні: нюанси та важливі дати

ДД, підкажіть чи вірний розрахунок при звільненні.
Прийнято 09.07.2019- звільняємо 05.06.2026
За цей час був у відпустці без зп 01.03.2022-31.01.2023 році.Зберігається право на щорічну
Був у 24 році у відпустці за 20 рік.
Кількість днів…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:38

За 1 робочий рік 09.07.2019-08.07.2020 належить 24 к.дн відпусткиЗа 2 робочий рік 09.07.2020-08.07.2021 належить 24 к.дн відпусткиЗа 3 робочий рік…Ще

ОЛ
Ольга
04.06.2026 | 16:36
Зарплата
Відповідь надано

Компенсація за соціальну відпустку: обов'язки при звільненні працівника

Добрий день. Звільняється працівник 05.06.2026 року, який був прийнятий на роботу 26.06.2025 року. При звільненні нарахували компенсацію за невикористану відпустку за 23 календарних дні за зарплату та індексацію за червень 2026 року. У працівника є 2 дітей до 15 років. Чи…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:19

Якщо працівник має право на соц.відпустку, виплата її компенсації при звільненні обов'язкова.

За нормою ст.24 Закону про відпустки №504…Ще

ОЛ
Ольга
04.06.2026 | 16:26
Зарплата
Відповідь надано

Порушення строків виплати зарплати: наслідки та рекомендації

Доброго дня!Строки виплати з/п 22-07, аванс нарахований 22.04. не сплатили через брак коштів, аванс і другу половину з/п було виплачено 15.05. (податки по з/п частина 15.05. друга 20.05.) порушеня буде у строках виплати з/п? які наслідки? ДЯКУЮ…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 21:00

Так, тут порушення строків виплати заробітної плати.

Згідно ст. 115 КзпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 Заробітна плата виплачується…Ще