☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Розрахунок компенсації при звільненні: нюанси та важливі дати
Прийнято 09.07.2019- звільняємо 05.06.2026
За цей час був у відпустці без зп 01.03.2022-31.01.2023 році.Зберігається право на щорічну
Був у 24 році у відпустці за 20 рік.
Кількість днів 166-24(використані)=142 добі.
84 доби до 31.12.2023 року оклад становив за період 01.02.23-31.12.23-(38500/332)*84=9740,96
з 24 року по 26 рік
58 діб для компенсації
період для розрахунку червень-травень 26 оклад (53200/365)*58=8453,70
За 1 робочий рік 09.07.2019-08.07.2020 належить 24 к.дн відпустки
За 2 робочий рік 09.07.2020-08.07.2021 належить 24 к.дн відпустки
За 3 робочий рік 09.07.2021-08.07.2022 належить 24 к.дн відпустки
За 4 робочий рік 09.07.2022-08.07.2023 належить 24 к.дн відпустки
За 5 робочий рік 09.07.2023-08.07.2024 належить 24 к.дн відпустки (12+12)
За 6 робочий рік 09.07.2024-08.07.2025 належить 24 к.дн відпустки
За 7 робочий рік 09.07.2025-05.06.2026 належить 22 к.дн відпустки (24/365х332)
Тобто за весь період належить 166 днів, використано 24, тобто компенсувати слід 142 к.дн., з них 84 к.дн за період до 31.12.2023, а 58 к.дн з 01.01.2024.
Щодо середньої зарплати.Вам потрібно визначити 2 середні зарплати. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за січень-грудень 2023, але виключчити слід дні неоплачуваної відпустки.
А для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Наприклад, якщо компенсація нараховується у червні 2026, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде червень 2025- травень 2026.
За моїми розрахунками середня ЗП за 2023 рік = 38500: (365-31) = 38500 : 334 = 115,27 грн
Друга середня ЗП 53200 : 365 = 145,75 грн
Сума компенсації 115,27 х 84 + 145,75 х 58 = 9682,68+8453,50=18136,18
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за невикористану відпустку: умови звільнення працівника
Є відповідь АІ
Ігнорування лікарняного може призвести до серйозних наслідків для підприємства
Як розрахувати декретні для ФОП та подати заяву
Обов'язок повідомлення про доходи пенсіонера до Пенсійного фонду
Відображення працівників за договорами ЦПХ у звітності ЕСВ
Алгоритм розрахунку авансу з премією в 1С 8: інструкція
Чи включає збирання врожаю послуги перевезення до складу
Переведення працівника між відділами: важливі кроки та нюанси
Порядок нарахування лікарняного при звільненні та прийнятті на роботу
Мінімальна база оподаткування ПДВ при продажу імпортованих товарів
Є відповідь АІ
Відображення валютних операцій: повернення коштів нерезиденту в обліку
Оподаткування додаткового блага: суми для 4ДФ та ПДФО
Нумерація документів після перетворення державної установи на ТОВ
Є відповідь АІ
Відпустка за власний рахунок для директора на час виїзду
Директор (основне місце, неповний робочий день - 4 год. ), має бронювання.
У зв'язку зі своїми потребами має необхідність виїжджати за кордон приблизно на 10 днів кожні 1,5-2 місяці.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми йому надавати на цей час…
Є відповідь АІ
Оподаткування дивідендів: питання авансу та доходу засновника
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 11 при пільговій ПДВ
Є відповідь АІ
