Нарахування зарплати працівникам, які працюють в іншому місті

Якщо роботи виконуються в іншому населеному пункті то слід було оформлювати відрядження.

Згідно п.1 розд. І Інструкції 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12 Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи

Виконання роботу в іншому місті є фактично тим сами службовим дорученням.

Згідно ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

Тобто, повинні бути добові та оплата цього періоду не менше як за середнім заробітком.

В даному випадку скоріш за все не в податкової, а в Держпраці будуть питання, чому не оформлювалось відрядження і не виплачувались добові. Може бути штраф за ст. 265 КЗпП в розмірі 2МЗП як за недотримання мінімальних державних гарантій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!