Нові правила військового обліку: критерії критичності та бронювання зарплат
Все вірно ви зазначили.
Отже:
-рівень оплати праці (загальна сума нарахованої зарплати) вже заброньованого (кожного) працівника щомісячно має бути не менше 3 МЗП (25 941 грн) починаючи з вересня 2026 року (за виключенням окремо визначених категорій підприємств (комунальні, державні, «прифронтові»), для яких умови залишаються незмінними);
-рівень середньої зарплати на критичному підприємстві (в цілому по підприємству) для підтвердження критичного статусу має бути на рівні не менше 3 МЗП (25 941 грн) починаючи з місяця, який передує місяцю підтвердження (отримання) критичності. При цьому підтвердити критичність треба протягом червня-серпня 2026 року.
І тут також діє виключення для окремо визначених категорій підприємств (комунальні, державні, «прифронтові»), для яких умови залишаються незмінними. Це означає, що середня зарплата для підтвердження критичності має бути на рівні не менше 25941 грн з травня, якщо підтверджувати критичність планується у червні; якщо підтвердження буде у липні – з червня тощо.
Водночас вимога щодо зарплати кожного заброньованого працівника (також 3 МЗП) діятиме з вересня 2026 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати нульовий звіт про транспорт до ТЦК
Анулювання реєстрації платника ПДВ: наслідки для неоплачених боргів
Коригування фінансового результату при закупівлі у неприбуткових організацій
Чи можна виплатити нецільову допомогу для коригування зарплати
Чи повинна номенклатура відповідати чеку при авансовій оплаті
Виплата премії директору: обмеження ЄСВ та можливі штрафи
Передача відомостей про транспортні засоби до ТЦК та СП
Яким чином потрібно передавати до ТЦК та СП відомість про наявність тз?
Як отримати підтвердження про отримання даним органом відомості…

