Як правильно розрахувати компенсацію відпустки для працівника
1. При обчисленні кількості днів невикористаної відпустки керуємося ст.9 та ст.26 Закону 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70
Тобто, дні відсутності з неповажних причин (прогули, неявки тощо) не враховуємо. Також з 24.12 2023 не зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, дні відпусток без збереження зарплати.
2. Відповідно до п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text
Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки.
Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.
Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
Тобто, дні відпусток без збереження зарплати виключаємо із розрахункового період, дні неявок з інших неповажних причин (прогули, неявки тощо) не виключаємо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати нульовий звіт про транспорт до ТЦК
Анулювання реєстрації платника ПДВ: наслідки для неоплачених боргів
Чи можна виплатити нецільову допомогу для коригування зарплати
Виплата премії директору: обмеження ЄСВ та можливі штрафи
Передача відомостей про транспортні засоби до ТЦК та СП
Яким чином потрібно передавати до ТЦК та СП відомість про наявність тз?
Як отримати підтвердження про отримання даним органом відомості…

