Вимоги до зарплати для бронювання військових співробітників та партнерів

Так, може бути нижче, головне щоб виконувалась середня по підприємству.

Відповідно до абз. 3 п. 8 Постанови №76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text):

"Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 <...>".

Таким чином йдеться лише про зарплату заброньованих працівників.

Зверніть увагу на нові зміни, які стосуються критично важливих підприємств, що отримали критичність за Постановою №76, що Постанова від 30 травня 2026 р. № 692 (https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanykh-na-period-mobilizatsii-ta-na-voiennyi-t300526) була опублікована вже 2 червня 2026 року.
Середня зарплата по підприємству — 3 МЗП діє з дати набуття чинності Постанови, постанова набула чинності з дня її публікації.
Для більшості підприємств середня зарплата за останній календарний місяць має бути не нижче 3 МЗП — 25 941 грн.І ця зміна, на відміну від зарплати конкретного заброньованого працівника, не відкладена до 1 вересня. Вона застосовується з дати набрання чинності постановою № 692.І за аналогією як було у січні 2026 року, радимо за можливості підняти середню вже з травня 2026 року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!