Бронювання працівників: порядок дій та вирішення проблемних ситуацій
Розглянемо кожне питання окремо:
1) так, зможете.
Оскільки при прийнятті нового працівника кількість військовозобов'язаних становитиме 2 особи (працівник, заброньований за іншим підприємством, до загальної кількості військовозобов'язаних не враховується відповідно до п. 12 Порядку 76), новоприйнятого працівника можна забронювати у загальному порядку щойно його буде відображено у реєстрі військовозобов'язаних на порталі Дія;
2) ці процеси не залежать один від одного.
Прийняття на роботу нового працівника та його бронювання та переоформлення трудових відносин з сумісником між собою не пов'язані та не залежать один від одного. Тож, вирішувати ці питання можна у будь-якому порядку або обночасно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилка в декларації ФОП при ліквідації на спрощеній системі
Чи достатня квитанція про передоплату для підтвердження витрат
Використання автомобіля ФОП без права власності чи оренди
Є відповідь АІ
Облік валютних операцій при оплаті міжнародного патенту підприємства
Правила сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ для ФОП 2 групи
Відображення продажу частки в статутному капіталі в звітності
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в категорії працівника після подачі документації
Визначення суми 240 тис. євро та пільги ПДФО працівника
Як правильно перевести працівницю з сумісництва на основну роботу
Є відповідь АІ
Чи потрібен ПРРО для ФОП при оплаті через термінал
Відображення мобілізації працівника та нарахування премії у Д1
Чи потрібно звітувати про інвалідів при дотриманні умов
Документи для оформлення часткової оплати товару фізособі-підприємцю
Є відповідь АІ
Терміни подачі 20-ОПП після придбання автомобіля у відпустці
Компенсація відпустки: права матері та батька у 2026 році
Є відповідь АІ


