АЛ
Аліна
29.05.2026 | 14:33
Відповідь надано
Затвердження положення про оплату праці без колективного договору
Чи можна видати положення про оплату праці яке буде затверджене лише наказом директора якщо на ТОВ немає колективного договору та профспілки?
ГК
Галина, консультант
експерт
29.05.2026 | 15:48
Очікує відповідь
Ні. Положення про оплату праці в такому випадку потрібно погодити з уповноваженим трудового колективу.
Відповідно до ст.97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617 Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, роботодавець зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.
Про положення про оплату праці ми розповідали https://7eminar.ua/news/6247-polozennya-pro-oplatu-praci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СО
Світлана Олексіївна
29.05.2026 | 16:34
Відповідь надано
Організація роботи ФОП під час мобілізації: звітність і оплати
Добрий день. ФОП, ЄП, 5%. Роздрібна торгівля непродовольчими товарами, яка проводиться через оф-лайн магазин. Має 7 найманих працівників. Місяць назад ФОПа мобілізували. Скажіть, будь ласка, чи може ФОП подавати звітність, сплачувати ЗП і податки, проводити оплати за товар…
VE
Veronica
29.05.2026 | 16:30
Відповідь надано
Помилки в виписці ПДВ накладних: штрафи та можливі рішення
ТОВ на протязі місяця виписувало податкові накладні на роздрібну торгівлю на кожного покупця окремо , а не одну зведену в день, чи є це помилкою? чи буде штраф?чи можно з середини місяця почати виписувати одну зведенеу в день ? чи краще почати з нового місяця…
НБ
Білокудря Надія Олексіївна
29.05.2026 | 15:16
Відповідь надано
Поєднання роботи за основним місцем і сумісництвом: можливості
Вітаю, чи може працівник за основним місцем працювати 1 год в день, на мінімальній зп і за сумісництвом 8 год…
НИ
Нина
29.05.2026 | 15:04
Відповідь надано
Виплата 90 днів відпустки: як правильно оформити документально
Вітаю! Працівнику необхідно виплатити 90 днів відпустки. Чи можу я відправити його з 01.06.26 у відпустку та виплатити 90 днів відпускних? І який розрахунковий період мені брати? У нього за весь відпрацьований час не виплачено 90 днів. Дякую…
ЯН
Новосад Ярослава
29.05.2026 | 14:25
Відповідь надано
Чи потрібно дотягувати ЄСВ при звільненні працівника у травні
Якщо працівник звільняється в останній робочий день місяця 29 травня 2026, є нарахована компенсація відпустки при звільненні 520грн., при цьому з 1 по 29 травня 2026 включно перебував у відпустці без збереження заробітної плати. Чи потрібно робити дотяжку ЄСВ до мінімального за…
ЛМ
Малішевська Лариса Олександрівна
29.05.2026 | 13:24
Відповідь надано
Розрахунок середньої зарплати: лікарняні та відпустка працівника
Добрий день. Працівник щомісяця по 5-8 к.д. на лікарняному. Чи треба при розрахунку середньої заробітної плати для основної щорічної відпустки убирати к.д. і суму попередніх лікарняних з розрахунку за 12 місяців…
ЛМ
Малішевська Лариса Олександрівна
29.05.2026 | 13:23
Відповідь надано
Як врахувати лікарняні при розрахунку середньої зарплати працівника
Добрий день. Працівник щомісяця по 5-8 к.д. на лікарняному. Чи треба при розрахунку середньої заробітної плати для поточного лікарняного убирати к.д. і суму попередніх лікарняних з розрахунку за 12 місяців? Дякую…
НА
Надія
29.05.2026 | 13:19
Відповідь надано
Компенсація відпустки: розрахунок та врахування зарплатних періодів
Працівниця прийняти на основне місце роботи з 20.04.2026,оклад 13 000,00грн, А 29.05.2026 вона звільняється.
1.Нараховано ЗП за квітень (20.04.-30.04)-5318,18
2Нараховано ЗП за травень (01.05-31.05)-13000,00
Як розрахувати компенсацію відпустки ? Який…
1.Нараховано ЗП за квітень (20.04.-30.04)-5318,18
2Нараховано ЗП за травень (01.05-31.05)-13000,00
Як розрахувати компенсацію відпустки ? Який…
ОН
Неділько Олена Євгенівна
29.05.2026 | 13:12
Відповідь надано
Оплата лікарняного та інвалідність: нюанси у наказі виплати
ДД. Лікарняний віиданий працівнику на період 01.05.26-11.05.26. статус готовіий до сплати. Але 11.05.26 експертна комісія призначила 3 гр інвалідності. з 11.05.26. тому цей день я не оплачую. Як це правильно зазначити в наказі про призначення застрахваній особі страховоої виплати…
ЮЛ
Юля
29.05.2026 | 12:49
Відповідь надано
Обмеження на працю в нічні години: що потрібно знати
Працівник працює по змінному графіку. Чи є якесь обмеження в нічних годинах за рік чи місяць…
ОК
Оксана
29.05.2026 | 12:42
Відповідь надано
Списання готової продукції та кредиторської заборгованості у бухобліку
Доброго дня!Є передоплата з 2023р у валюті наКт 6812, та відвантажена продукція, згідно з контрактом ВЕД у порт Херсона НО експорту не було.Жодних документів підписаних з оккупованої території підписати не можемо.Інвентаризацію провести немає моливості.Переходу право власності…
СВ
Світлана
29.05.2026 | 12:35
Відповідь надано
Чи потрібно робити запис про звільнення директора у трудовій
Доброго дня, підприємство відправила трудову книжку директора на оцифрування, в кабінеті ПФУ це звернення в роботі. Директор звільнюється, чи треба робити запис у паперовій трудовій книжці (про звільнення)…
/
/
29.05.2026 | 12:28
Відповідь надано
Запит про форму звіту по квоті для працівників з інвалідністю
Чи є вже форма для подачі звіту по квоті по інвалідам ? Для кого числа звіт потрібно податви?
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
СВ
Світлана
29.05.2026 | 12:20
Відповідь надано
Перехід на загальну систему: підрахунок податку на прибуток
Вітаю! Підприємство у 1 кварталі 2025 було єдинником, а з другого кварталу перейшло на загальну систему. Чи правильно я розумію, що у звіті про фінансовий результат за рік, дохід, витрати та фінансовий результат вказую за рік, а от для визначення податку на прибуток беру…
