Оформлення лікарняного для сумісника з основним місцем роботи
Переведення з основного місця роботи на сумісництво наразі неможливо технічно, тому й виникають такі проблеми з лікарняними. Для того, щоб працівник змінив форму трудового договору на сумісництво ви його маєте звільнити як з основного місця роботи, виплатити зарплату по дату звільнення, компенсацію відпусток, подати повідомлення про прийняття за сумісництвом й тільки тоді оформити трудовий договір за сумісництвом.
Якщо лікарняний ще не набув статусу "готовий до сплати" краще підприємству, на яке він працевлаштувався пізніше, в 2026 році, подати зміни в Додаток 5 й зазначити сумісництво та в Повідомлення про прийняття й також зазначити сумісництво. Лікар після цього переформує мед.висновок й лікарняний ляже правильно- у вас за основним місцем роботи, на іншому підприємстві- за сумісництвом.
Вже потім можна буде звільнити працівника на обох місцях роботи й змінити форму трудового договору- у вас на сумісництво, на іншому підприємстві- за основним місцем.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Затримка у появі лікарняного після заміни паспорта на порталі
Що робити з алкогольними залишками після сезонної діяльності ФОП
Чи є помилка в реєстрації ПРРО для ФОП
Підчас реєстрації ПРРО в 20-ОПП назву ГО зазначив як ФОП Прізвище ІБ.
Тобто в чеку формується інформація наступним чином: назва СГ - ФОП Прізвище ІБ, назва ГО - ФОП Прізвище ІБ. Чи є це…
Метод розрахунку страховки: законність та документальне оформлення питання
Проблеми з бронюванням: чоловік не влаштований на роботу
Документи для трансферу туристів: облік та договори з перевізниками
Як правильно відобразити утримання за відпустку в звітності
Є відповідь АІ
Звільнення від ПДВ при передачі товарів військовій частині: нюанси
Є відповідь АІ
Оподаткування при даруванні земельної ділянки: ПДФО, ЄСВ, ВЗ
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК та терміни подачі документів на ВПО
Друге питання: співробітник отримав ВПО та приніс Резерв+ з новою адресою та з новим місцем реєстрації. У який період…
Є відповідь АІ
Подання обʼєднаної звітності за вересень: можливості та нюанси
Як розрахувати доплату працівнику на 0,5 ставки за серпень
Правильна фіскалізація часткових оплат за товар через РРО/ПРРО
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати лікарняні за травень і червень
Працівник мав у травні лікарняні 8 днів на суму 2000 грн (70%). За відпрацьовані 16 днів 12000…
Є відповідь АІ
Співпадіння кодів УКТЗЕД у податковій накладній та митній декларації
Є відповідь АІ
Виплата зарплати: дотримання термінів та вихідних днів
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: чи потрібно при зарплаті менше мінімуму
Є відповідь АІ


