Оформлення лікарняного для сумісника з основним місцем роботи
Переведення з основного місця роботи на сумісництво наразі неможливо технічно, тому й виникають такі проблеми з лікарняними. Для того, щоб працівник змінив форму трудового договору на сумісництво ви його маєте звільнити як з основного місця роботи, виплатити зарплату по дату звільнення, компенсацію відпусток, подати повідомлення про прийняття за сумісництвом й тільки тоді оформити трудовий договір за сумісництвом.
Якщо лікарняний ще не набув статусу "готовий до сплати" краще підприємству, на яке він працевлаштувався пізніше, в 2026 році, подати зміни в Додаток 5 й зазначити сумісництво та в Повідомлення про прийняття й також зазначити сумісництво. Лікар після цього переформує мед.висновок й лікарняний ляже правильно- у вас за основним місцем роботи, на іншому підприємстві- за сумісництвом.
Вже потім можна буде звільнити працівника на обох місцях роботи й змінити форму трудового договору- у вас на сумісництво, на іншому підприємстві- за основним місцем.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Їй потрібно компенсувати дні невикористаної відпустки.
Розрахунковий період - це листопад 2025 - жовтень 2026.
В розрахунковому періоді…
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасну фінансову звітність та декларацію з податку
Як підтвердити догляд за інвалідом для трудового стажу
Чи враховуються лікарняні при розрахунку зарплатного критерію
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на додаткову відпустку: компенсація та обов'язковість надання
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відпустка без оплати працівника під час воєнного стану в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Ліміт доходу ФОП 3 групи після переходу у 2026 році
Запитання: який ліміт може використати такий ФОП у 2026 році…
Відповідь АІ схвалено експертом
Перспективи приватного підприємства без реорганізації після 2028 року
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Процедура повторної реєстрації платника ПДВ після анулювання реєстрації
Підприємство раніше перебувало на загальній системі оподаткування та було зареєстроване платником ПДВ. Проте протягом певного періоду підприємство фактично не здійснювало господарської діяльності. У…
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіт про працівників з інвалідністю та нарахування внесків у фермерстві
Анулювання помилково зареєстрованої зведеної ПН на ритмічні постачання
Чи дійсне 100% бронювання підприємства після змін у постанові
Прийом на роботу студента: чи потрібно заводити трудову книжку
Прийом на роботу: чи дійсний документ про трудову діяльність
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язана профспілка подавати звіт без найманих працівників
Звільнення директора-основника без оплати: оформлення та податкові нюанси
Коригування ПДВ для часткової передплати за послуги стоянки
15.10.2026 Автомобілі отримали послуги, виписано акт виконаних робіт в розрізі автомобілей. 15.10.2026р. підприємство А здійснило доплату…
Відновлення працівника: нюанси лікарняного та облік у РТЦК
Приклад розрахунку матеріальної допомоги та виключення з виплат
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


