Зміна порогу зарплати для критично важливих підприємств у 2026 році
Відповідно до анонсованих змін КМУ щодо бронювання та критичності підприємств, вимога щодо рівня заробітної плати у розмірі не менше 25 941 грн (трьох мінімальних заробітних плат) застосовуватиметься після набрання чинності відповідними змінами до постанови КМУ.
Нові правила планують запровадити орієнтовно з середини червня 2026 року. У липні–серпні підприємства повинні будуть підтверджувати або переоформлювати статус критично важливих уже за новими критеріями.
Міністерства та ОВА протягом одного місяця після набрання змінами чинності мають оновити критерії критичності. Чинний статус критичності та чинне бронювання зберігаються на перехідний період до прийняття нового рішення.
Отже, вимога щодо зарплати не менше 25 941 грн повинна виконуватись на момент:
підтвердження або отримання статусу критично важливого підприємства;
подання документів для бронювання або перебронювання працівників за новими правилами.
При цьому наразі не випливає вимога про обов’язкове донарахування зарплати «заднім числом» або необхідність дотримання нового рівня зарплати за попередні місяці до набрання змінами чинності.
Також в оприлюдненій інформації прямо не уточнено:
за який саме період визначатиметься середня зарплата по підприємству;
чи застосовуватиметься вимога лише до заброньованих працівників, чи до всіх працівників підприємства;
з якого конкретно місяця контролюватиметься новий поріг.
Ці питання мають бути деталізовані у фінальному тексті постанови КМУ та оновленому Порядку бронювання після офіційного опублікування змін.
https://7eminar.ua/news/20649-minekonomiki-anonsuvalo-novi-pravila-bronyuvannya-pracivnikiv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Їй потрібно компенсувати дні невикористаної відпустки.
Розрахунковий період - це листопад 2025 - жовтень 2026.
В розрахунковому періоді…
Відповідь АІ схвалено експертом
Корекція заповнення графи 21 у звіті: усі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно донараховувати мінімальний ЄСВ при призові на службу
З 09.10.2026 його увільняють у зв'язку з призовом на військову службу до ЗСУ, зберігаючи місце роботи та посаду.
З/П за жовтень 2026 становить 7…
Уточнення податкових даних за помилковим кодом ФОП нарахувань
В додатку 4-ДФ за жовтень 2024р. показували ФОП з кодом 157 помилково, так як не було відповідного кведу потрібно було нараховувати та сплачувати ПДФО та ВЗ як заф із. особу з кодом 196. В листопаді 2026 донараховуємо та сплачуємо податки. Чи правильно я…
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасну фінансову звітність та декларацію з податку
Як підтвердити догляд за інвалідом для трудового стажу
Чи враховуються лікарняні при розрахунку зарплатного критерію
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на додаткову відпустку: компенсація та обов'язковість надання
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування доходу від оренди землі: хто, як і коли
Чи може ТОВ на спрощеній системі продавати сонячні панелі
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття працівника з інвалідністю: проблеми з документами та печатками
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відпустка без оплати працівника під час воєнного стану в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Ліміт доходу ФОП 3 групи після переходу у 2026 році
Запитання: який ліміт може використати такий ФОП у 2026 році…
Відповідь АІ схвалено експертом
Перспективи приватного підприємства без реорганізації після 2028 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Купівля квитків і оплата готелю для відрядження: як оформити
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Процедура повторної реєстрації платника ПДВ після анулювання реєстрації
Підприємство раніше перебувало на загальній системі оподаткування та було зареєстроване платником ПДВ. Проте протягом певного періоду підприємство фактично не здійснювало господарської діяльності. У…
Розрахунок лікарняних: які нарахування враховуються в середню зарплату
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування штрафних санкцій при несвоєчасній поставці товару підприємством
Звільнення працівника за кордоном: особливості та законодавчі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом


