Виплата зарплати померлого співробітника: нюанси спадщини і податків
Згідно з ч. 1 ст. 1227 ЦКУ, ст. 83 КЗпП невиплачену за життя заробітну плату працівника, а також грошову компенсацію за не використані ним дні відпусток слід виплатити членам сім’ї, а уразі їх відсутності – спадкоємцям, після прийняття спадщини.
Документом, який підтверджує право особи на спадщину від померлого, є свідоцтво про право на спадщину, видане відповідно до глави 7 Закону про нотаріат (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3425-12#n657).
У разі надання свідоцтва про право на спадщину заробітна плата померлого виплачується спадкоємцю. Оскільки ця зарплата була оподатковуваним доходом померлого працівника, у звітності дані про спадкоємця не зазначаються (у нього не виникає оподатковуваний дохід). Виплата зарплати фіксується за РНОКПП померлого з ознакою доходу 101.
Детально про виплати у разі смерті працівника: https://7eminar.ua/news/14513-viplati-pomerlomu-pracivniku-yak-pravilno-oformiti-ta-opodatkuvati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила оформлення звільнення працівника за угодою сторін
Чи можливо бронювання для працівника з неповним робочим днем
Порядок дій щодо мобілізованого працівника з інвалідністю
Можливість одночасної роботи на двох посадах: варіанти рішення
Чи можливо бронювати працівника-сумісника у травні 2026 року
Утримання вартості спецодягу при звільненні працівника: можливості та обмеження
Як розрахувати середню зарплату після мобілізації працівника
Військовий облік: Чи потрібно подавати пусті звіти в ТЦК
Необхідність наказу та документи при введенні активів в експлуатацію
Виправлення помилок у податковій накладній: зміна дати реєстрації
Проблеми з ТТН для ТОВ: старі зразки та наслідки
Правильне оприбуткування водонагрівачів при поточному ремонті приміщень
Наслідки несплати податків та ЄСВ за відпускні працівника
1 ПДФО та ВЗ: Чи діє строк давності 1095 днів (ст. 102 ПКУ)? Чи анулюються штрафи й пеня через 5 років? А через 6-8 років…

