Наслідки несплати податків та ЄСВ за відпускні працівника
1 ПДФО та ВЗ: Чи діє строк давності 1095 днів (ст. 102 ПКУ)? Чи анулюються штрафи й пеня через 5 років? А через 6-8 років? 2 ЄСВ: як рахується пеня (0,1% за день) та штраф (20%)? Термін давності? Чи варто зараз сплатити лише тіло боргу, щоб зупинити пеню?
3 Держпраці: Чи є строки давності для штрафів за порушення термінів розрахунків з бюджетом по відпускних?
1. Стосовно ПДФО та ВЗ діє строк давності 3 роки згідно зі ст. 102 ПКУ, але врахуйте, що з 18 березня 2020 по 31 липня 2023 строки давності призупинялись, тому ці 1227 днів не враховуються в 3-річний строк (https://7eminar.ua/news/16317-podatkovi-perevirki-u-2026-roci-za-yaki-roki-mozut-priiti).
2. Для ЄСВ не існує строків давності, що чітко визначено ч. 16 ст. 25 Закону про ЄСВ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n554). Таким чином, суму недоїмки (ЄСВ-боргу), штраф 20% від суми недоїмки та пеня 0,1% від суми недоїмки за кожен день (календарний) прострочення платежу будуть стягнені без обмеження за строком. Враховуючи зазначене, дійсно, є сенс сплатити недоїмку для припинення нарахування пені.
3. Оскільки сама сума відпусткових працівнику виплачена, Держпраці не матимете підстав для притягнення роботодавця до відповідальності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можливо бронювання для працівника з неповним робочим днем
Як розрахувати середню зарплату після мобілізації працівника
Військовий облік: Чи потрібно подавати пусті звіти в ТЦК
Правильне оприбуткування водонагрівачів при поточному ремонті приміщень
Відповідальність за військовий облік та бронювання працівників підприємства
Документальне оформлення трьохсторонньої угоди у валютних операціях ЗЕД
Терміни подання документів до Пенсійного фонду України уточнюються
Наслідки неправильного обліку витрат на оренду для підприємства
Гранична дата включення податкової накладної до податкового кредиту
Як визначити граничну дату включення ПН до ПК…
Розрахунок виплат при звільненні з урахуванням відпустки працівника
Працівник працює з 3.07.25, звільняється 29.05.26. На підприємстві -30 днів відпустки.
Використано 11 днів відпустки щорічної основної, і була відпустка без збереження з\п 20 днів.
Як розрахувати розрахункові при звільненні?
Припустимо оклад…
Кваліфікація операцій з продажу програмного забезпечення за кордон
Покрокова інструкція звільнення військового за власним бажанням
Чи можна прийняти заяву з меседжера , а потім він надасть оригінал на за можливістю…

