Компенсація за невикористану відпустку: нюанси розрахунку допомоги

Відповіді на Ваші запитання.

1. Так, сума допомоги по вагітності та пологах включається до розрахунку середньої ЗП

Відповідно до п.3 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42 - При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

2. В даному випадку розрахунок проводиться не з окладу, а з доходу, який був у працівниці у 2023 році.

Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Розрахунковий період - 01.01.2023-31.12.2023

Із вказаного період слід відняти дні відпустки по догляду за дитиною до 3-х років.

Фактично у розрахунковому періоді залишаються дні 01.01.2023 - день напередодні початку відпустки по догляду за дитиною.

Дохід за вказаний період (зарплата + допомога по вагітності) слід поділити на календарні дні такого періоду

Раді допомогти, звертайтесь ще!